营业区总监/分区经理

一、岗位要求：
1.年龄30-45周岁，本科以上学历；
2.三年以上寿险一线业务工作经验，一年以上团队管理经验；
3.有对公业务经验优先。
二、工作内容：
1. 带领营业区团队进行公司对接的企事业单位项目经营，确保完成项目业绩指标、营业区KPI业绩相关指标；
2. 根据业务节奏规划制定营业区整体（直辖部、下辖营业部）业绩及组织发展规划，确保达成各项任务指标；
3. 配合分公司开展营业区整体团队招聘及新人辅导带教，推动团队健康良性发展；
4. 带领营业区团队的日常项目经营和项目营销策划。
三、福利待遇：
1. 五百强及上市企业正式劳动合同制员工：五险一金＋补充医疗＋节日福利＋带薪年假+父母赡养津贴；
2. 薪资结构：无责基本薪+补贴（交通补贴+通讯补贴+餐补）+浮动薪+业务提奖+管理津贴+激励方案+年终奖等；
四、工作时间：早8:30-晚5:30，周末双休法定节假日休息；
五、岗位前景：
1. 蓝海市场空间大：创新的业务模式，丰富的企业客户资源；
2. 体系支撑让销售更容易：强大的技术支持体系，科技与产品赋能；
3. 发展平台广阔：多元化的岗位培训，顺畅的晋升通道。
六、公司介绍
阳光保险集团股份有限公司（以下简称“阳光保险”或“集团”）是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立，2007年6月集团成立。历经多年发展，目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。
自成立以来，阳光保险坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，以价值发展为主线，扎扎实实地积累打造企业核心竞争力，实实在在地履行社会责任，并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，已连续14年入选中国企业500强，连续13年被评为中国500最具价值品牌，成为中国金融业的新锐力量。
阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。