湖南汝城文旅总经理

一、岗位职责
1. 战略统筹：深度洞察文旅行业发展趋势与政策导向，结合汝城本地文旅资源禀赋（如温泉资源、红色文化、古村古镇等），制定公司中长期发展战略、年度经营计划及核心业绩指标，推动战略落地与动态优化，确保公司发展方向契合区域文旅产业规划。
2. 经营管理：全面主持公司经营管理工作，统筹文旅项目投资开发、景区运营、市场营销、品牌建设、客户服务等核心业务环节，对公司年度营收、利润、资产保值增值等关键经营指标负总责；搭建高效的经营分析体系，监控经营数据，识别经营风险与增长机会，及时调整经营策略。
3. 项目操盘：主导重大文旅项目全生命周期管理，包括项目调研、可行性研究、规划设计、投资决策、建设实施、运营筹备及后期迭代升级，统筹协调项目各环节资源，严控项目成本、进度与质量，确保项目顺利落地并实现预期效益。
4. 资源整合：整合内外部核心资源，建立并维护与政府文旅部门、行业协会、产业链上下游伙伴（如酒店、交通、演艺、投资机构等）的长期稳定合作关系，积极争取政策支持、资金资源与合作机会，提升公司核心竞争力与行业影响力。
5. 团队建设：搭建并优化公司组织架构与人才梯队，制定核心人才招聘、培养、激励及留存计划，打造具备行业洞察力、执行力与创新力的专业团队；塑造积极向上的团队文化，推动跨部门协同，提升组织运营效率。
6. 合规与风控：严格遵守国家法律法规及行业政策，建立健全公司内部管理制度与风险防控体系，统筹党建、安全生产、合规经营等工作，确保公司运营合法合规、风险可控。
二、任职要求
1. 基本条件：户籍为湖南（或长期定居湖南，最好是家住郴州），年龄42周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身体健康，具备良好的心理素质和抗压能力，能适应文旅行业工作节奏。
2. 学历背景：本科及以上学历，旅游管理、工商管理、经济学、文化产业管理、建筑学等相关专业优先；具备MBA或EMBA学历者优先。
3. 工作经验：5年以上企业管理相关工作经历，其中至少3年以上文旅行业相关管理经验，具备文旅投资公司、文旅集团、4A及以上景区或大型文旅项目高管（总经理、副总经理等）任职经历者优先；拥有至少1个重大文旅项目（如文旅综合体、特色小镇、景区开发等）全生命周期操盘经验，且项目实现良好经营业绩或行业影响力者优先。
4. 核心能力：具备敏锐的战略思维与行业洞察力，能准确把握文旅行业发展趋势；精通文旅行业经营管理逻辑，具备强大的成本控制、数据分析与业绩攻坚能力；拥有丰富的政企资源与行业人脉，具备高效的谈判技巧与资源整合能力；具备优秀的组织管理、团队领导与跨部门协同能力，能激发团队潜能，推动战略落地；具备强烈的创新意识，能推动文旅产品、服务与模式创新。
5. 职业素养：认同公司企业文化与发展理念，具备强烈的责任感、事业心与企业家精神；具备优秀的沟通表达、公文写作与公众演讲能力；廉洁自律，职业操守良好，无违法违纪记录。
三、薪酬福利
1. 年薪：20-30万元。
2. 福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、年终奖金等；提供完善的职业发展通道与培训机会。