综合部经理(J10082)

工作职责
1.负责公司各项管理制度、责任制、政策和程序的制订、落实与考核。
2.负责先进管理经验及内部先进管理方法的探索、推广和应用。
3.负责公司中、长期规划和年度、月度经营目标的制订和下达。
4.负责计量管理。
5.负责标准化管理工作。
6.负责体系文件和记录的控制。
7.负责公司采购工作。
8.负责网站管理、网络宣传、多媒体制作和策划工作。
9.负责工商管理、证件管理和品牌建设工作。
10.负责公司仓储管理工作。
任职资格
1. 35岁以下；
2. 熟悉公司的运营流程和制度，具备一定的行政管理经验；
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人有效地沟通；
4. 具备良好的抗压能力和责任心，能够独立思考和解决问题；
5. 热爱工作，具备良好的职业操守和团队合作精神。