更新于 2月24日

人力总监

8000-16000元
  • 青岛市南区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理招聘企业服务人力资源服务
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,制定公司人力资源发展规划,保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织协调公司组织架构及其职能建设,确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责;
5、负责公司人力资源管理工作,通过各途径的招聘,保障公司人才发展需求得到满足;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1. 本科以上学历,人力资源专业优先,优秀人才学历方面可适当放宽。
2. 5年以上的人力、行政相关的管理工作经验,有复合型公司团队管理经验者优先考虑。
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,并规避用工劳动风险。
4. 很强的计划性、统筹能力、实施执行能力;有强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,有事业心
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
职位福利:五险一金、绩效薪资、带薪年假、节日福利、周末双休

工作地点

市南区青岛国际动漫游戏产业园E座207

职位发布者

王晓秋/人事经理

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公司Logo青岛标榜传媒有限公司
v青岛标榜传媒有限公司成立于2008年,是一家集青岛本地媒体户外广告发布、山东省内户外媒体代理及媒体策划服务的综合性资源公司。v标榜传媒广告媒体覆盖青岛市六大商圈:香港路CBD、台东商圈、中山路商圈、李村商圈、崂山区商圈、西海岸商圈以及城阳商圈;大牌主要在香港路、东西快速路、青银路;候车亭灯箱媒体有1400多块;青岛站覆盖站内80%媒体。主要客户为北京、上海、广州的大客户群体、快消产品及本地的地产、汽车群体,如:肯德基、康师傅、奔驰、宝马、雷克萨斯、凯迪拉克、、三星、佳能、安利、中国移动、伊利、蒙牛、可口可乐、百事可乐、红牛、雀巢、无限极、箭牌、优尼库、雅芳、上海家化、摩托罗拉、诺基亚、联想、Adidas、Nike、Vans、龙湖地产、融创地产、保利地产、金茂地产、中铁地产……v在多年的市场竞争中,标榜坚持秉承“服务拉动销售、销售检验服务”的经营理念,以优质的服务质量赢得了岛城社会各界的认可,树立了良好的信誉和企业形象。v在新的市场环境和发展机遇面前,标榜传媒进军互联网行业,代理腾讯智慧推、新浪扶翼项目,成为该项目的青岛一级广告代理商。v标榜传媒依托原有经营核心竞争理念:1.做到人无我有,人有我优;2.把100%执行力视为我们企业的生命力;3.提升全体员工的爱岗敬业和服务意识,视为我们企业的生命力,将为客户奉献更加优质的服务。一、企业理念ü企业真正的成功是企业的发展;ü标榜传媒追求的不仅是公司利益最大化,更重要的是与内部员工、外部客户的的共同进步、成长;ü只有企业与员工共同进步、企业与客户共同成长,才能永远立于榜样之地。v公司的六项基本原则1.客户原则a.客户永远是对的,员工在与客户交往时一定要牢牢切记!b.客户是衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。c.员工对待客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任。d.员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。2.实效原则a.“做实效的事情”是公司的使命。b.标榜传媒的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行;c.做实效的事情必须成为每一位员工的行为准则。3.敬业原则a.敬业乐业是员工的必备素质。b.每一位员工对人对事必须有责任感,对每一项业务必须充满激情,激发智慧,勤奋工作,不断创新,决不言输,做到更好。4.团队原则a.团队精神:沟通、配合、协调一致以达成团队的共同目标。b.团队的利益高于一切,是员工的行为准则;c.所有员工都是标榜团队中的一员,人格平等,分工合作,维护团队利益,为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。5.文明原则a.标榜传媒特别强调诚实正直,尊重他人。b.员工要心胸开阔,坦诚相处,互帮互助;c.每人都倡导礼貌行为,待人接物,必具礼貌态度,用礼貌语言,采取礼貌行为。6.事业原则a.员工应将本职工作看作是一种事业,而不仅仅是当作一种职业。b.员工必须努力学习、取长补短、积极进取、不断提升,逐步提高自身的素质修养。
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