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(一)薪酬福利
1.工资：5000-30000元。
2.其他奖励：总、分行专项奖励。
3.发展平台：根据工作能力，提供逐步晋升或转岗的发展机会。
4.学习机会：总行、分行以及卡部每年固定组织各类专业培训与户外拓展。
5.工会福利：单位购买补充医疗保险、安排员工健康体检、发放生子等工会福利。
6.企业待遇：完善的晋升体系、系统的培训平台、薪酬、绩效、生日关怀、防暑降温补贴、核心人才库津贴、五险一金、商业保险、工会福利、劳动竞赛奖励、总行培训名额、晋级储备主任、室经理等。
(二)应聘要求：
1.年 龄：20-35岁以内
2.性 别：男女不限
4.专业要求：不限
5.工作经历：不限应届毕业