更新于 2月2日

培训主办

8000-13000元
  • 佛山顺德区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内部培训外部培训人力资源服务企业服务培训/辅导服务
主要职责:
1.负责培训体系的运作管理(讲师体系,课程体系,培训资源和渠道等的运作管理)。
2.负责年度培训需求的调研和培训规划的制定并按月度进行具体分解和落实。
3.负责专项培训项目的策划,组织实施和项目效果评估。
4.协助各关键职群人才梯队的的建设等。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上大型制造业的经验。
2.熟悉培训体系的运作(讲师体系、课程教材体系、内外部培训资源和渠道的管理等)。
3.熟悉年度培训需求的调研和培训规划制定,课程的策划,培训效果的有效评估等。
4.熟悉人才梯队建设,人才梯队选拔,培养等。
5.有专项培训项目策划,组织和实施经验,如应届毕业生培养项目,管理干部培养项目等。

工作地点

佛山市-顺德区-龙洲路31-12号

职位发布者

钱女士/HR

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一、公司简介广东新宝电器股份有限公司(股票代码:002705,下称新宝股份)始创于1995年,以“Donlim”(东菱)为核心自主品牌。专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、婴儿电器、健康美容电器、智能家居电器和电器配件等几大类产品。新宝股份坐落于商业繁荣,文化教育鼎盛,曾有“广东四小虎”、“世界美食之都”、“广东银行”等美誉的家电之乡广东顺德,安徽滁州等另有生产基地。新宝股份至今员工超过20000人,专业技术人员超过3000人,厂房面积超100万平方米的大型企业。新宝股份始终专注于全球小家电市场,电热水壶、蒸汽站、搅拌机、多士炉、滴液式咖啡机、面包机六类产品的出口量已连续九年位居国内第一,被誉为小家电出口量“西征冠军”。二、薪酬福利 1、为员工提供行业中具有市场竞争力的薪酬,享有年终奖励和年休假。 2、为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 3、为员工提供良好的住宿条件(空调、电视、热水器等),享有伙食补贴。 4、为员工提供丰富的文体设施,如篮球场、健身房、图书馆等。 5、为员工提供完善的培训机制与职业发展通道。(应届毕业生训练营、学历班、外派学习、6Sigma班等) 6、每周六、周日公司有免费班车往返东莞、深圳。三、发展通道(专业、管理双通道) M类(管理类):试用—定岗专员—主办—副科长—科长—副经理—经理—高级经理—副总经理/副总监—总经理/总监 P类(专业类):试用—定岗专员—助工—工程师/主管—高工/高级主管—副主任工程师—主任工程师—副总工程师—总工程师公司网址:www.donlim.com公司地址:广东省佛山市顺德区勒流镇龙洲路
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