更新于 11月14日

招聘专员/主管

1-2万
  • 苏州虎丘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘技术岗位招聘家具/家居/家电
岗位职责
1. 制定年度/季度招聘计划,结合家电行业人才特点与公司用人需求,明确招聘标准、预算及时间节点,确保招聘工作有序推进。
2. 负责招聘渠道的拓展与维护,包括但不限于行业垂直平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐、社交媒体等,针对性挖掘家电领域研发人才
3. 统筹招聘全流程管理,从简历筛选、面试组织(笔试/结构化面试/专业面试协调)、背景调查到录用offer发放、入职跟进,确保流程高效合规,提升候选人体验。
4. 优化招聘体系,包括岗位说明书梳理、面试题库搭建、招聘评估机制建立,持续提升招聘质量与效率。
5. 搭建并维护人才储备库,分类管理家电行业核心人才资源,为公司突发用人需求提供快速支撑。
6. 跟踪行业人才动态与薪酬水平,输出招聘数据分析报告,为公司人才策略调整提供依据。
任职要求
1. 本科及以上学历,3年以上招聘相关工作经验,其中1年以上家电/制造业招聘主管或同等岗位管理经验。
2. 熟悉家电行业人才市场特点,掌握研发、生产、营销等核心岗位的招聘技巧,有成熟的人才渠道资源与猎头合作经验者优先。
3. 具备完整的招聘体系搭建、流程优化经验,能独立制定招聘计划并落地执行,擅长数据分析与问题解决。

工作地点

虎丘区金河国际中心新宝苏州办事处

职位发布者

钱女士/HR

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公司Logo新宝电器公司标签
一、公司简介广东新宝电器股份有限公司(股票代码:002705,下称新宝股份)始创于1995年,以“Donlim”(东菱)为核心自主品牌。专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、婴儿电器、健康美容电器、智能家居电器和电器配件等几大类产品。新宝股份坐落于商业繁荣,文化教育鼎盛,曾有“广东四小虎”、“世界美食之都”、“广东银行”等美誉的家电之乡广东顺德,安徽滁州等另有生产基地。新宝股份至今员工超过20000人,专业技术人员超过3000人,厂房面积超100万平方米的大型企业。新宝股份始终专注于全球小家电市场,电热水壶、蒸汽站、搅拌机、多士炉、滴液式咖啡机、面包机六类产品的出口量已连续九年位居国内第一,被誉为小家电出口量“西征冠军”。二、薪酬福利 1、为员工提供行业中具有市场竞争力的薪酬,享有年终奖励和年休假。 2、为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 3、为员工提供良好的住宿条件(空调、电视、热水器等),享有伙食补贴。 4、为员工提供丰富的文体设施,如篮球场、健身房、图书馆等。 5、为员工提供完善的培训机制与职业发展通道。(应届毕业生训练营、学历班、外派学习、6Sigma班等) 6、每周六、周日公司有免费班车往返东莞、深圳。三、发展通道(专业、管理双通道) M类(管理类):试用—定岗专员—主办—副科长—科长—副经理—经理—高级经理—副总经理/副总监—总经理/总监 P类(专业类):试用—定岗专员—助工—工程师/主管—高工/高级主管—副主任工程师—主任工程师—副总工程师—总工程师公司网址:www.donlim.com公司地址:广东省佛山市顺德区勒流镇龙洲路
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