招聘主管

岗位职责
1、了解掌握不同行业的招聘要求和求职技能，如、金融、电力、建筑和新能源、机械设计等行业；
2、通过微信和电话等方式，与大学生或硕士生求职者进行沟通；
3、针对大学生或硕士生在毕业前或求职过中遇到的问题进行专业分析，并进行求职辅导与课程推荐，帮助学生提高求职技能和笔试面试通过率，顺利拿到心仪公司的offer
4、及时总结、优化公司的就业服务和产品体系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有人力资源招聘经验的优先考虑；
2、具有很强的工作主动性、敬业精神和执行力；
3、具有优秀的沟通表达能力，学习能力，抗压能力和亲和力，工作耐心，有调理。