户外鞋类（莆田）开发中心经理（薪资面议）

【岗位职责】
1. 成本企划与毛利管控：根据外销订单的目标售价，逆向制定开发成本红线，主导材料、工艺的性价比平衡，确保开发样品在量产阶段具备目标毛利率（如50%以上）的潜力，从源头锁定利润空间。
2. 研发投入产出管理：统筹开发中心预算使用效率，评估每项开发费用（开模费、试料费）对应的潜在订单转化率，杜绝无效开发造成的沉没成本，提升研发资源效能。
3. 存货风险源头治理：审核产品企划案时，评估面辅料的通用性与复用率，推动“平台化/模块化”开发，减少长尾呆滞物料产生，协同采购优化供应商账期，降低集团整体存货周转天数。
4. 敏捷开发流程建设：建立从“外销接单”到“开发落地”的极速响应机制，缩短样品开发周期至7-15天，提升组织对市场流行趋势的响应速度。
5. 跨界团队搭建与赋能：组建并管理由资深版师与材料创新专员构成的混血团队，培养团队从贸易数据反推原创设计的能力；深入合作工厂进行技术标准输出与培训，将外部产能转化为集团可控的“虚拟制造资源”。
6. 人才梯队与知识沉淀：建立内部版师、开发专员的双通道职业发展路径，通过“师徒制”传承关键开版、调楦技术，防止核心技术人才断层。
【任职资格】
1. 教育背景：大专及以上学历，鞋类设计、工业设计、材料科学或相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上户外鞋类开发经验，其中3年以上团队管理经验，熟悉莆田及周边鞋类供应链生态，有外销订单开发背景者优先。
3. 专业技能：精通鞋类工艺、材料成本构成及模具开发流程；具备成本会计基础知识，能独立核算开发成本与毛利空间；熟练使用CAD、PS等设计软件。
4. 综合素质：具备极强的跨部门协同能力（与销售、技术、采购），能将客户需求转化为技术语言；具有商业敏锐度，能平衡创新与成本；具备团队培养意识，善于打造学习型组织。