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更新于 10月13日
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销售管培生(湖南)
5000-8000元
长沙
芙蓉区
经验不限
本科
全职
招3人
收藏
立即投递
职位描述
销售方向
快速消费品
日化
零售/批发
【工作职责】
(1)负责区域售点(商超)开发与管理,做好品牌形象建设,售点关系维护;
(2)负责区域售点(商超)推广活动的策划和执行,拉动区域销量增长,达成团队和个人销售目标;
(3)负责区域经销商的服务与管理,引导经销商做好市场建设工作,拓宽销售渠道;
(4)对团队成员进行日常管理,包括培训、辅导、激励等工作,提升团队成员能力;
(5)按公司要求完成品牌建设工作。
【任职要求】
(1)本科及以上学历,专业不限;
(2)对销售及销售管理有浓厚兴趣并乐于从事相关工作;
(3)性格外向、善于沟通,有较强的学习、领悟能力。
【工作地点】(按培养计划,有省内或周边地点调动),优先根据个人意向匹配,其他可选省份有:广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
(注:根据个人意向及岗位需要调整,随着晋升,需能接受意向地点的省内调动)
【洁伶销售管培生成长体系---菁英计划】
作为国内妇婴用品行业前五的企业,洁伶公司的销售管培生菁英计划,是针对热爱妇婴快消品的高校应届毕业生而设计的为期12个月的培养项目。项目通过对销售管培生系统设计入职集训、市场轮岗、导师辅导、区域试岗等方式,来帮助管培生迅速成长为公司所需的销售管理者。
菁英成长计划(进阶式培养,每阶段一次晋升考评)
第一阶段 总部入职集训期:掌握快消品销售、推广的入门管理技能。
第二阶段 管培生轮岗历练期:掌握快消品销售区域管理、团队管理初级技能。
第三阶段 区域管理试岗期:掌握快消品销售全渠道、全方位的管理实践技能。
第四阶段 定岗区域市场期:掌握如何领导和激励团队共同实践销售目标的进阶技能。
【销售管培生培养目标】中层销售管理者、公司未来管理骨干
【管培生职业发展/晋升通道】
销售管培生——实习城市经理——区域/城市经理——副省区经理——省区经理——销售部长——销售总监
【销售管培生面试环节及流程】
初试(线上/线下)—在线测评—无领导小组讨论—市场调研报告—终面
工作地点
长沙芙蓉区旺德府万象时代-1栋
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完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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张先生/招聘HR
三日内活跃
立即沟通
张先生 / 招聘HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
桂林洁伶工业有限公司
快速消费品,快速消费品,日化产品制造
1000-9999人
不需要融资
【公司简介】洁伶公司创建于1993年,总部位于山水甲天下的桂林,是一家集研发、生产、销售为一体的制造型高新技术企业,是国内发展最快的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业,在国内妇婴用品行业排名前三。洁伶公司目前拥有“桂林洁伶工业有限公司(高新区)”、“桂林洁伶工业有限公司(英才园)”和“武汉洁伶卫生用品有限公司”3个大型生产基地,总占地面积近500亩;现有员工4000余人,世界一流的生产线40余条,年生产能力达50亿片以上;销售网络遍布华南、西南、华中、华东地区的19个省。公司秉承关爱女性健康及婴幼儿健康成长的企业宗旨,长期以来致力于“女性一次性护理用品”及“婴幼儿一次性护理用品”的研发、生产与销售。经过三十余载的品牌沉淀,公司已经形成具有鲜明品牌特点的产品系列:“洁伶”系列行业内全周期护理产品销量冠军;“淘淘氧棉”系列行业内纯棉类产品的领导者;“V-girl未可”系列行业内最潮酷时尚产品;“UWILL由意”行业内实惠、好用又不失品味的高性价比产品;“淘淘酷”系列最舒适的婴幼儿产品。公司五大核心品牌,60余个SKU,产品全面覆盖各类消费群体。公司产品全面进驻沃尔玛、家乐福、大润发、步步高、华润万家、永辉等国内外主要大型连锁商超的5000余个终端门店,且向下渗透至全国地/县级市场的5万多个销售网点。三十余载的用心与专注,洁伶已发展成为行业内的领先企业。洁伶人一直秉承“用心做好每件事”的行为准则,与消费者心心相连。洁伶致力于做妇婴用品健康护理专家,力争立百年洁伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免费宿舍,配置热水器、冷暖空调、独立卫生间、独立阳台; 2、工作用餐:公司总部食堂工作日将提供早、中、晚三餐; 3、五险一金:公司为员工购买五险一金,额外购买商业保险; 4、培训发展:公司有完善的培训体系,为员工提供个人发展和学习机会; 5、休假及福利:享受国家规定的所有法定假期以及年休假,传统节日礼品、礼金等; 6、薪资保障:根据个人绩效和公司整体效益评定并发放鼓励性奖金,绩效优秀的员工可获得年度调薪机会; 7、员工活动:组织多种团建活动,包括篮球比赛、气排球比赛、羽毛球比赛、户外拓展、大型晚会等; 8、工作闲暇:美味下午茶和丰富的零食让你在工作期间元气满满。【洁伶企业观】企业能否得以永续发展,取决于企业在社会中存在的价值。企业以及企业的产品,如果在社会中可有可无,那企业绝无永续发展的可能,因为它无存在的意义。若使企业长盛不衰,必须为社会的进步,人类的文明起到促进作用。
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