总裁办副主任

岗位职责：
1.公司治理与制度建设
(1)重点精通央国企公司治理体系、运作规范与监管要求，协助完善并优化符合中国特色现代企业制度的法人治理结构与运行机制。
(2)组织编制、修订、完善公司各项管理规章制度，报审后推动发布与执行。
(3)监督、检查公司各项规章制度的贯彻执行情况，确保制度有效落地。
2.战略支持与决策辅助
(1)协助总裁制定公司战略规划、年度经营计划，并跟进目标分解、执行监控与反馈。
(2)协助总裁对公司内部运作及各部门进行协调与管理，传达总裁指示，跟踪落实情况。
(3)负责草拟公司重要文稿，审核修改一般性文件。
3.综合协调与关系维护
(1)协调总公司与各子公司、各部门间的重大事项，确保信息通畅、协作高效，实现上承下达。
(2)负责与政府部门、行业协会、相关企事业单位的日常联络、关系协调与公共事务处理。
(3)配合总裁开展对外交流、商务洽谈，参与重要客户、合作伙伴及高层级政府关系的建立与维系。
4.会议活动与接待管理
(1)全面负责公司年会、总裁办公会、年度工作会议及其他重大商务活动的策划、组织与实施（办会）。
(2)妥善安排外来重要嘉宾、合作伙伴及政府人员的接待工作，制定接待方案，确保专业、周到。
5.完成领导交办的其他综合性行政管理工作。
任职要求：
1.基本条件
(1)大学本科及以上学历，企业管理、行政管理、中文、人力资源管理等相关专业背景。
(2)五年以上大中型企业（尤其是央国企或大型集团化企业）总裁办、董办、集团办公室等同等管理岗位工作经验。
2.专业知识与技能
(1)精通央国企公司治理，深刻理解其运作逻辑、监管规则与合规要求。
(2)精通公文写作，具备出色的文字综合与报告撰写能力。
(3)熟练掌握办公自动化设备及各类办公软件，具备良好的信息管理能力。
3.核心能力
(1)具备清晰的工作思路与强大的逻辑分析能力，能够有效参与战略思考与计划制定。
(2)拥有卓越的组织协调能力、沟通谈判能力、人际交往能力及跨部门推动力。
(3)具备出色的外联、公关能力及灵活妥善处理突发事件的能力。
(4)具备强烈的计划总结能力、过程监控能力与结果导向的执行力。
4.职业素养
(1)忠诚敬业，责任心强，做事严谨细致，敢于担当。
(2)具备高度的保密意识和职业操守。