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人事主管

5000-8000元
  • 苏州姑苏区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理人力资源规划薪酬福利组织发展招聘
岗位职责:
1、负责公司招聘、面试、入离职、员工关系制度流程的制定与执行。
2、分析评估人力需求,协助公司各部门有效的开展和利用人力,定岗定编,组织开展招聘工作。
3、拟订公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激励和约束机制,建立动态的薪酬管理体系。
4、协助搭建绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善优化。
5、塑造积极的企业文化,开展员工关怀,提升员工满意度。
6、统筹推进公司人事行政各项管理工作。
任职要求:
1、专科及以上学历
2、两年以上人力资源及行政管理经验
3、熟悉国家及地区劳动法律法规
4、具有良好的沟通协调及团队协作能力
5、具有高度责任感、事业心以及勤奋敬业精神
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工作地点

姑苏区苏州市南环东路10号新联大厦2幢17层(汽车南站对面)

职位发布者

陈义良/人事经理

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公司Logo江苏长建建设有限公司
江苏长建建设有限公司(原为江苏长建建筑安装工程有限公司),创建于2006年,企业注册资金6000万元,经过这几年的持续不断发展,在众多的项目建设过程中取得了显著成效,在高层、大型商住区、园林绿化、建筑装修装饰、市政公用、机电消防等各个领域都取得了良好的成绩。公司目前已经具备总承包和专业承包资质共六个:房屋建筑工程施工总承包一级市政公用工程施工总承包二级建筑装修装饰工程专业承包二级消防设施工程专业承包二级机电设备安装工程专业承包二级城市及道路照明工程专业承包三级园林古建筑工程专业承包三级目前,公司现有熟练从业人员360名以上,其中高中级职称人员60名以上,一、二级以上项目经理30名以上,小型项目管理师12人,公司拥有各类机械、设备、设施齐全。近年来,公司被评为“AAA级信用企业”“重合同、守信用企业”;通过“GB/T19001-2008idt ISO9001:2008 GB/T50430-2007质量管理体系认证证书;GB/T24001-2004 idt ISO 14001:2004环境管理体系认证证书;GB/T28001-2011 idt OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证证书”三位一体的体系认证。今年又通过市建设局预选承包商审批,受到社会各界及相关行业部门的一致好评。随着社会的迅速发展、市场竞争日益增强的环境下,“江苏长建建筑安装工程有限公司”将在领导团队的带领下,以良好的服务、全面的技术、合格的质量、完善的机制,优秀的人才,打造“江苏长建”品牌形象,努力成为行业中的优秀企业,与我们广大的客户一道共同发展、共同进步,为社会的发展做出贡献。“诚为基、信为本、以诚信结交朋友品为精、质为优、以品质取得业主”
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