400-885-9898
职位描述
组织发展干部管理人事培训
"干部管理板块：
1.搭建并落地公司干部管理体系，制定选拔、任用、培养、考核、激励等全流程制度流程，规范干部管理标准。
2.牵头公司核心干部梯队建设，开展干部盘点、潜力评估，建立干部人才库，保障核心管理人才供给。
3.设计并实施干部培养计划，联动内外部资源开展培训、轮岗、导师带教等项目，提升干部综合管理能力。
4.做好干部关系维护与梯队激励，关注干部职业发展诉求，搭建干部沟通渠道，提升干部归属感与稳定性。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.5年及以上大中型企业干部管理、人才发展相关工作经验，3年及以上同岗位管理经验，有集团化制造业公司干部管理经验者优先。
"
1.搭建并落地公司干部管理体系，制定选拔、任用、培养、考核、激励等全流程制度流程，规范干部管理标准。
2.牵头公司核心干部梯队建设，开展干部盘点、潜力评估，建立干部人才库，保障核心管理人才供给。
3.设计并实施干部培养计划，联动内外部资源开展培训、轮岗、导师带教等项目，提升干部综合管理能力。
4.做好干部关系维护与梯队激励，关注干部职业发展诉求，搭建干部沟通渠道，提升干部归属感与稳定性。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.5年及以上大中型企业干部管理、人才发展相关工作经验，3年及以上同岗位管理经验，有集团化制造业公司干部管理经验者优先。
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工作地点
龙港市温州市金田塑业有限公司(BOPET生产基地)
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职位发布者
涂女士/招聘经理
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安徽金田高新材料股份有限公司安徽金田高新材料股份有限公司（简称金田新材），是一家专注于软包装薄膜基材研发、生产与销售的高新技术企业。拥有多种功能性薄膜产品，广泛应用于食品、医药、纺织服装、烟草、白酒、图书印刷等下游终端行业，是印刷复合、激光防伪、商品标签、食品包装、家居装饰、电子产品保护的首选材料，是世界BOPP薄膜行业知名企业。迄今为止，金田新材已建成七大生产基地，两大研发中心，分布于浙江温州、江苏宿迁、安徽桐城、重庆云阳、辽宁盘锦、贵州惠水、江苏连云港，配备了16条德国、法国进口的BOPP生产线，3条CPP生产线，1条PA自动化生产线，形成了强大的产业资源联动能力，综合实力位居全球BOPP企业前列。产品销量遍及全国30多个省市、自治区，产品服务网络覆盖亚非及欧美50多个国家和地区。
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