人事行政专员

1、据公司的人力资源规划和人力资源流动情况，选择合适的招聘渠道和招聘方法，做好员工
的招聘工作；
2、负责员工入离职管理，含入职培训（人事、行政制度方面）及统计分析入离职率
3、嘉扬、NC及契约锁系统维护与管理；
4、负责员工档案的建立、更新和保管；
5、负责员工社会保险、公积金的申报、变更和停缴；统计并及时更新人事报表；
6、负责公司内部规章制度的下发和公告的撰写、张贴；
7、负责公司保安、保洁、食堂、宿舍、绿化、公务接待等管理
8、协助上级处理劳资关系、工伤纠纷及突发事件，申报工伤及商业保险的申报;
9、固定资产管理
10、配合政府项目申报等工作
11、完成上级领导安排的其他事情