更新于 1月8日

人力资源总监

1.2-2万
  • 长沙芙蓉区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划人事培训组织发展快消零售行业零售/批发快速消费品食品/饮料
一、核心岗位职责​
(1)培训体系搭建与落地:​
1、主导构建覆盖门店员工、区域管理、总部职能的全层级培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理层能力提升、储备人才培养等核心模块,适配零售行业高频拓店、人员流动快的业务特点。​
2、牵头培训课程开发,聚焦选品、陈列技巧、客户服务、库存管理、门店运营等零售核心场景,联合业务部门设计标准化、可复制的培训内容(含线上课程、实操手册、线下集训方案)。​
3、统筹培训实施与效果评估,搭建培训效果追踪机制(如门店业绩关联、员工技能考核、满意度调研),持续优化培训方案,支撑门店坪效与人员效率提升。​
4、组建并管理内部讲师团队,培养门店优秀店长、区域督导成为兼职讲师,建立讲师激励机制与课程迭代体系。​
(2)人力资源全模块统筹:​
1、负责招聘体系优化,聚焦门店店长、区域管理、总部职能岗的人才引进,搭建快消零售行业高效招聘渠道,满足公司拓店扩张的人员供给需求。​
2、完善薪酬福利与绩效考核体系,结合零售连锁行业特点设计兼具竞争力与激励性的薪酬结构(含门店提成、区域激励等),推动绩效与业务目标深度绑定。​
3、主导员工关系管理,搭建和谐的劳资关系,处理核心员工沟通、纠纷调解、企业文化落地等工作,提升员工留存率(重点关注门店核心岗位)。​
4、制定人力资源战略规划,结合公司业务发展(如门店扩张、品类升级),预判人力需求,保障人力资源与业务目标的协同。​
三、任职要求​​
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​
2、8年以上人力资源工作经验,其中 3 年以上人事总监 / 人力资源负责人岗位经验,具备快消零售行业(如零食很忙、赵一鸣零食等)从业经验者优先。​
3、熟悉人力资源全模块工作,在培训体系搭建、门店人员培训、连锁企业人力管控方面有深厚实操经验,能独立主导培训项目从 0 到 1 落地。​
4、具备大型零售企业人力资源管理经验,了解快消零售行业人员管理痛点(如高流动率、标准化培训等)。​

工作地点

长沙芙蓉区盛隆佳园-南门天然好物健康食材品鉴中心

职位发布者

贺女士/人事经理

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公司Logo湖南众益文化传媒股份有限公司
2007年,经湖南省首届湘商大会招商引资,湖南众益文化传媒股份有限公司应运而生。在湖南省委、省政府及有关部门的大力支持下,公司坚持以科学发展观为指导,积极进取,不断开拓,成为湖南省同类媒体行业中短期投入最大、发展速度最快的企业之一,并于2015年1月30日在新三板挂牌上市,股票代码:831882。众益传媒总部设在湖南长沙,是专业为企业提供立体式媒体传播平台、帮助企业高效传播品牌形象和营销信息的高端媒体运营商。作为湖南本土专业的户外广告运营商,在多年运营经验积累下,经过市场验证,打造了一套多方位、多角度;面向高端、传递高端;互补互联、互动互通的户外广告媒体矩阵,其媒体资源包含:户外媒体、楼宇媒体、小区地下车库灯箱、小区挂式媒体机、高尔夫媒体、机场媒体、高速媒体、地铁媒体、互联网社群媒体、手机媒体等全方位、多角度精准定位高端人群的媒体组合,同时还在海南等地的核心商业区域拥有数万平方米的户外媒体广告资源。作为一家拥有自主知识产权的专业媒体机生产和媒体运营的国家级高新技术企业,公司拥有较强的研发能力和务实的研发团队,研发了具有自主知识产权并荣获20余项国家专利和11项软件著作权的多功能媒体机,并获得ISO9001:2008国际质量体系认证证书及国家强制性产品认证证书即“3C”证书。公司致力于为有影响力的企业提供最具影响力的媒体传播平台,2016年公司将整合旗下全资控股子公司湖南楼友汇互联网科技有限公司、湖南快乐岛高尔夫有限公司、湖南滑客网络科技有限公司等上下游资源,不断优化媒体资源结构,形成优质媒体资源的产业链,搭建科学的媒体网络,实现多元化发展,提升公司的品牌影响力。以传媒为中心,以互联网思维为契机,实现传统媒体与互联网媒体的高度融合、大屏媒体与手机媒体的无缝对接,建立全面覆盖高净值人群的传媒集团。在完善集团的运作机制后,公司将于2016年复制区域传媒运营模式并迅速覆盖到其他省会城市,在全国范围内完成版图建设,形成立足长沙,多点齐下,覆盖全国的战略发展布局,持续为国内外品牌企业提供最具影响力的媒体传播平台,推动客户的品牌升级,提升公司品牌的辐射力、传播力,立志成为全国最具影响力的文化传媒公司。
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