更新于 1月7日

HRBP主管/经理

1-1.5万
  • 北京通州区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展人事培训销售团队HRBP市场团队HRBP产品团队HRBP仪器仪表制造工业自动化
公司介绍
我们是一家集产品研发、生产制造、市场营销于一体的专精特新企业,拥有超过20年的行业深耕经验,同时被认证为国家高新技术企业及中关村高新技术企业。目前团队规模40人,正处于稳定发展阶段,致力于通过技术创新推动行业发展。为加速组织升级与人才战略实施,现诚邀一位充满激情、具备前瞻视野的HRBP加入我们的行列。
岗位职责:
1、战略对接与落地: 与各部门负责人紧密合作,理解业务需求,制定并执行人力资源策略,支持业务目标的实现。
2、人才发展规划:参与制定并执行人才招聘计划,优化人才结构;推动员工职业发展规划,提升员工满意度与忠诚度。
3、绩效管理与激励: 设计并优化绩效考核体系,确保公正、透明的评价机制;制定并实施员工激励计划,激发团队活力。
4、组织文化建设: 主导或参与企业文化建设活动,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力。
5、变革管理与沟通: 在公司变革过程中,作为关键桥梁,有效沟通变革信息,协助管理层处理员工关系问题,确保平稳过渡。
6、数据分析与决策支持: 收集并分析人力资源数据,为管理层提供基于数据的人力资源决策建议。
7、协助人事行政部经理管理其他日常事务。
岗位要求:
1、教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:至少3年以上HRBP或相关领域工作经验,有高科技企业或中小型快速成长企业销售招聘、培训工作经验者优先。
3、专业技能:熟悉人力资源管理各模块,尤其是招聘、绩效管理和组织发展;具备数据分析能力,能熟练使用HR信息系统。
4、业务理解力: 能够快速理解业务逻辑,将人力资源策略与业务目标有效结合,
5、沟通协调能力: 出色的跨部门沟通与协调能力,能够有效处理复杂的人际关系问题。
6、变革管理能力: 具备良好的变革管理意识,能有效推动和管理组织变革过程。
7、领导力与团队精神: 具备一定的领导力,能够带领团队共同成长;强烈的团队合作精神,以身作则。
加分项:
(1)专业自信、能力自信、皮实自信;
(2)工科背景;
(3)过往经验要求:公司客户为To B 工业品。

职位福利:
五险一金、定期体检、餐补、定期团建、带团队、不加班、周末双休、年终奖

工作地点

北京市通州区通州工业开发区光华路16号方和正圆园区2号厂房西侧办公楼A座

职位发布者

曾厚伟/人事行政经理

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公司Logo北京斯克维思仪表有限公司
公司简介——北京斯克维思仪表有限公司北京斯克维思仪表有限公司简称("SWISA")是加拿大SWISA Inc在中国的合资公司,位于北京市中关村科技园区通州园内,是一家以工业自动化仪表及系统应用方案开发为核心的国家级高新技术企业。公司始终秉持“追求世界仪表的应用及解决方案”的经营理念,根据客户需求开发应用方案和产品,运用SWISA专利技术和产品为客户提供针对性的系统解决方案。现有方案:汽包水位安全精准测量系统方案、火力发电厂物位测量系统方案、罐区自动计量监控系统方案;现有产品:智能汽包液位计、双色汽包水位计、电极式液位计、磁致伸缩液位计,各类开关等液位测量产品。在锅炉汽包安全监控节能增效方面,SWISA以汽包水位安全精准测量为切入点,通过提高汽包水位测量的精准度,测量出汽包水位实际值,指导司炉工在安全性最高经济性最高的水位值维持系统运行,达到锅炉系统的安全运行节能增效。在研发、生产板块,SWISA运用北美合资资源优势,引入国际化的生产设备和生产线,按照ISO9001质量管理体系标准组织生产、管理,公司产品、方案和服务质量不断提升。SWISA已取得的产品和体系认证:英国Lloyd‘s ISO9001质量体系、PED压力容器认证、德国TUV ATEX、IEC EX防爆认证、法国BV功能安全认证、中国国家防爆认证等。
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