高级招聘经理

岗位职责：
1.与业务部门建立并维护良好的关系，充分理解其业务需求和招聘要求；
2.开发和实施有效的招聘策略，确保能够及时吸引到合适的人选；
3.对候选人进行初步筛选，包括简历评估和电话面试；
4.协助部门安排面试，并对候选人的面试表现进行反馈；
5.管理招聘流程中的各类文档和数据，确保信息准确无误。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2.3-5年以上招聘工作经验，有IDC行业招聘经验优先。
3.优秀的英语沟通及谈判能力，具有团队协作精神。
4.熟练使用招聘软件和办公软件。
5.具有独立解决问题的能力。