人力资源总监

岗位职责：
1.统筹公司人力资源战略与全模块管理，支撑公司业务扩张与抽检；
2.完善人力资源管理体系，优化公司组织架构与各部门人员配置，提升组织效率。
任职要求：
1.10年以上人力资源相关经验，含3年以上同岗位管理经验；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.具备战略性思维及丰富的组织建设经验；
4.制造业/J工/科技研发行业背景优先。