人事主管

岗位职责
· 核对并管控人员编制，并根据编制规划及业务需求独立执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通等
· 维护及拓展招聘渠道，有效管理人才库，提升招聘效率与质量
· 规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续
· 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止管理
· 建立并维护员工人事档案
· 办理员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移、封存等各项业务，及时跟进当地社保公积金政策调整，及时响应员工相关咨询
· 负责假期管理、考勤统计核对、薪酬数据核算等
· 参与集团绩效考核等评估工作，协助考核全周期的运营工作
· 配合集团HR项目的落地执行，持续优化流程并推动实施
· 完成上级交办的其他人事相关工作
任职资格
· 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
· 6年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、社保公积金、考勤薪酬等基础人事模块全流程操作
· 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源基础管理工具与方法；熟练操作办公软件
· 严谨细致，责任心强；具备出色的沟通协调能力与服务意识；抗压力强，能在快节奏环境中保持高效，确保各项工作有序推进