岗位职责： 1、完善公司管理制度及流程体系，负责公司规章制度的规范管理，组织进行公司规章制度的制订和修订，进行规章制度汇编； 2、跟踪检查规章制度的贯彻执行状况，向各部门提出整改要求，并跟踪落实，确保制度长效执行； 2、组织各部门计划的编制，并跟进督促完成； 3、建设完善公司各项法律事务管理，定期开展内控； 4、建立公司考核评价体系，使考核工作规范化.制度化，形成良性循环； 5、组织召开各类高层管理人员办公会议，跟进落实布置的工作； 6、负责起草、编写公司公文及其他文案工作; 7、负责公司资质维护； 8、协助总经理做好各部门协调、调查工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业优先。 2、具有企业管理、人力资源管理工作经历；有集团型企业、上市企业工作经历。 3、精通组织绩效管理相关工作，具备独立策划设计绩效评价体系、考核规则、奖励制度的能力。 4、具有良好的沟通能力、执行能力。 5、环保行业优先。