高级流程专员-应收Leader(管理经验必须）

工作职责：1、熟悉应收账款流程，如发票开具/收款清账/外币申报及应收相关报告分析等2、管理应收团队的日常运营，帮助员工解决在工作中遇到的各种问题，确保员工按时按质的完成日常工作3、与其他业务板块积极合作，以确保端到端流程的效率4、管理团队业绩，确保团队符合业绩要求，建立相应的预警流程5、团队成员工作匹配及合理分工， 有效管理高峰期的工作安排。6、管理整个团队月末结账， 确保结账及时完成并且准确7、建立风险和问题报告流程，有效应对客户投诉，深入挖掘流程根源，及时采取防范性措施和流程改善，避免再次出现问题8、在团队中建立流程改善和自动化的工作氛围，积极鼓励员工提出流程改善的想法并与自动化团队合作，完成公司的年度生产率的要求9、建立积极，合作，上进，互相帮助的团队氛围，积极鼓励员工参与团队活动和公司活动。10、管理员工的离职率符合公司要求，建立有效的员工离职交接流程，把离职对业务流程影响控制在最低水平11、建立员工的业绩评价标准考核制度，定期反馈员工的业绩情况，挖掘和培养有潜力的员工12、遵守期限和确保程序合规，支持内审和外审的工作要求13、其他领导安排的工作 职位要求：1、会计或经济类相关专业优先2、有3-5年应收账款工作经验，管理经验在2-3年3、熟练使用office、ERP等办公软件4、英语良好，可以应对英语商务邮件  5、有BPO经验者和SAP使用经验者优先考虑6、要求具备发现问题并解决问题的能力，以及擅长业务的优先级管理安排及做出合理的判断7、要求有良好的沟通能力，工作态度积极主动，对工作充满热情，愿意克服困难，挑战自己