干部管理岗

公司办公地预计2026年搬至武汉，如面试通过需先在北京顺义区工作1年左右。
【工作职责】
1.负责具体实施公司党委管理干部选拔任用工作，对各单位领导班子建设、干部交流调配提出建议，对各单位年度选人用人工作情况组织民主评议。
2.负责具体实施公司所属单位领导班子和领导人员的年度考核评价和任期综合考核评价。
3.负责协助中交集团做好公司领导人员管理。
4.负责指导、监督、检查所属各单位干部选拔任用工作，协同相关部门开展对所属各单位党建考核、巡察、审计等工作。
5.负责公司领导班子民主生活会的筹备及所属单位领导班子民主生活会的协调工作。
6.负责建立和维护干部信息数据，确保信息的准确性，并严格遵守干部信息保密制度。
7.负责具体实施“两才工程”专项工作，制订实施方案，并落实方案内容，及时纠偏。
8.负责组织开展干部日常监督管理工作，对公司党委管理干部的人事档案进行集中管理、审核和信息维护。
9.负责领导交办的其他工作。
【任职资格】
1.具有较高的政治觉悟和政治素养，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，具备较强的“四个意识”、坚定的“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，清正廉洁，品行端正，具有良好的职业道德和个人品德。
3.具有硕士研究生及以上学历或学位，具有文学、工学、法学、经济学、管理学等相关专业背景，人力资源管理、劳动经济、审计学等相关专业优先。
4.具有相关专业高级以上职称，政治面貌为中共党员。
5.具有8年以上工作经验，从事过跨部门多岗位工作，其中中交二级总部干部管理岗工作不少于3年，在下一职级岗位工作满2年。熟悉干部管理工作流程和相关政策法规，具有较强的组织协调和沟通能力。
6.具备较强的文字表达能力，能够撰写高质量的干部考察报告、工作总结、制度文件等各类文字材料，文字表述准确、清晰、规范。
7.具备较强的分析判断能力，能够对干部考核评价数据、群众反馈意见等信息进行深入分析，准确判断干部的德才表现和工作业绩，为干部选拔任用提供科学依据。
8.工作思路清晰、执行力强，工作态度积极，作风严谨细致，能够认真高效开展日常工作。
9.工作表现特别优秀的，个别条件可适当放宽。