武汉分院负责人

能独立开发项目或经营的，可按项目及设计院利润进行分红。
职位要求
岗位职责：
1、负责主导设计院整体发展，制定年度经营计划和预算方案；
2、全面负责设计院日常管理工作，制定并实施年度工作目标、季度、月度工作计划；
3、参与项目客户沟通和设计方案规划，凸显品牌地位和技术优势；
4、参与设计方案、图纸、资料的审查，签署意见；
5、对在建项目设计情况、重大变更设计实地检查；
6、在总公司领导的安排下全面统筹管理院内所有工作。
7、公司总部领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉设计流程，掌握规划、建筑、景观等专业知识；掌握国家现行的相关设计规范及规定；
4、具有丰富的设计行业经验及深厚的行业背景资源；
5、具有广阔的人脉关系、项目拓展能力及谈判能力；较强的全局掌控能力和组织协调。
公司福利：
1、 入职签订劳动合同、购买五险一金。
2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、外部培训等）。
3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、员工体检等）。
4、 节日福利礼金（端午节、中秋节、春节联欢等）。
5、 提倡带薪假期（法定节假日、年假、婚产假等）。
6、享有公司各类绩效奖金，贡献奖，年终奖等。
其它加盟合作方式：
管理费用：乙方年开票金额（分公司及委托总公司开票的金额之和）300万元以内的基础合作费用为5万元/年，开票金额超出300万元产值部分另收2%的管理费用，每年基础合作费用按年度支付，第一年度费用于本协议签订日（7日内）由乙方支付至甲方指定账户。之后每年的管理费于当个计费年度开始前30天缴纳至甲方指定账户。
注:凡准备承接以设计单位牵头的施工总承包 (EPC) 项目，必须经总公司风控评估后方能承接，且总公司须全程参与项目全过程管理。对此类项目，总公司须收取施工总包方工程总包合同金额的 2%作为设计牵头的管理费。(如果是以施工单位牵头的 EPC 项目，总公司不另行额外收费。)