人力资源管培生（招聘/培训）

岗位职责：
招聘方向：
1、人才寻访： 主动挖掘、筛选简历，进行初步沟通，建立人才库。
2、面试协调： 全流程安排面试，负责候选人接待与体验管理。
3、面试评估： 学习并参与面试，撰写评估意见，独立负责初级岗位招聘。
4、关系维护： 跟进核心候选人，进行offer沟通与谈判。
5、数据与项目： 协助分析招聘数据，参与校园招聘等专项项目。
培训方向：
1、培训支持： 协助完成培训前的需求调研、通知发布、场地物资准备及现场支持。
2、课程运营： 负责内部培训课程的协调与组织，跟进培训过程，保障学习体验。
3、内容开发： 参与培训课件的制作与优化，如PPT、培训手册、宣传材料等。
4、效果评估： 收集整理培训反馈，进行数据分析，协助完成培训效果评估报告。
5、项目实践： 参与新员工入职培训等学习项目的策划与执行。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、冶金工程、金属材料等相关专业优先；
2、具备优秀的沟通表达、协调组织能力及强烈的服务意识；
3、掌握视频剪辑、制作技能、文书撰写能力强者优先。