更新于 12月20日

人力资源专员(J12251)

6000-8000元
  • 烟台莱山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训中级人力资源管理师
岗位职责:
1、招聘管理
根据人力资源年度计划和公司及各部门用人需求,负责制定人员招聘策略、需求、计划,并通过拓展招聘渠道实施招聘(含实习生网签、实习生保险、人员库、人才库),确保人员满足公司发展需要;
2、组织发展管理
根据公司组织发展规划,负责公司人才盘点、人才梯队建设、干部管理(含干部的选拔、任免、在岗考察)、员工发展通道和员工个人战略发展规划建设并实施,确保组织发展各项管理工作满足公司发展要求;
3、培训管理
根据公司人才发展政策导向和各业务部门需求,负责建立和优化人才培养体系,制定和实施年度培训计划,进行讲师管理,确保人员技能和素质满足公司需求;
任职要求:
1、本科及以上,人力资源管理、工商管理专业;
2、精通人力资源招聘、绩效、培训中两个模块专业知识,具有相关专业5年及以上工作经验;
3、通过英语CET4考试;
4、具备良好的沟通能力、协作能力、保密意识、协调能力、问题处理能力、学习能力、抗压能力、执行力。

工作地点

烟台莱山区杰森能源技术有限公司金斗山路3001号

职位发布者

江女士/HR

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烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司(简称“杰瑞股份”),是一家全球化运营的上市公司,在油气、环保等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、服务与系统解决方案,同时也在市政环卫、消杀设备等新兴领域探索实践。集团旗下一级控股公司有19家,全球7大制造基地4315亩,在六大洲50多个城市设立全球分支机构和办事处,业务遍及70多个国家和地区,超过5600名优秀员工。杰瑞股份是行业内首家被授予国家级工业设计中心认证的企业,连续多年获得福布斯中国最具潜力、亚洲最佳上市公司等荣誉,并先后获评中国油田行业最具影响力企业、中国能源装备十佳民营企业等称号。
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