18年老企业诚聘人事

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岗位内容：
1.人才储备，面试，培训公司行为规范；
2. 制度落实与完善。完善员工福利和激励计划等并执行；
3. 员工关系，薪酬核算。
公司期望：
1. 1年或以上的人力资源管理经验，主要是招聘能力和部门协调管理工作经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
6.年龄39岁以内。