金矿总经理

核心岗位职责
1.金矿开采管理：牵头制定金矿开采整体规划与年度开采方案，结合矿床地质条件优化开采工艺（如露天开采、地下开采等），监督开采作业进度与质量，确保矿山资源高效、合理开发，提升矿石回采率与贫化率控制水平。
2.生产管理：统筹金矿生产全流程（包括采矿、选矿、冶炼等环节），制定月度/季度/年度生产计划，协调生产所需的人力、设备、物资资源，监控生产指标达成情况，解决生产过程中的突发问题，保障生产连续稳定运行，降低生产能耗与成本。
3.运营管理：负责矿山整体运营体系搭建与优化，建立健全运营管理制度与流程，管控运营成本（如原材料采购、设备维护、人力成本等），分析运营数据（如产能、合格率、成本利润率等），提出运营改进方案，提升矿山整体运营效率与经济效益。
4.现场管理：主导矿山现场作业管理，规范现场作业流程与人员操作行为，监督作业现场的设备布局、物料堆放、环境卫生等情况，及时排查并整改现场管理漏洞，确保现场作业有序、规范，符合行业管理标准。
5.安全管理：作为矿山安全生产第一责任人，建立完善的安全生产管理体系，落实国家《金属非金属矿山安全规程》等法规要求，组织开展安全生产培训（如安全操作、应急处置等），定期进行安全隐患排查与整改，制定应急预案并组织演练，杜绝重大安全事故（如坍塌、爆炸、中毒等）发生，保障员工生命安全与企业财产安全。
6.外部关系协调：依托政府资源，与项目所在地自然资源局、应急管理局、生态环境局、发改委等政府部门建立良好沟通机制，推动矿山项目审批（如采矿许可证延期、环境影响评价批复等）、备案等工作，协调解决项目推进中的政策合规性问题，维护企业良好外部经营环境。
任职要求
1.年龄条件：45岁左右（条件优秀者可适当放宽），身体健康，常驻矿山，能适应矿山现场工作环境。
2.学历与专业：本科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、冶金工程、地质工程等金矿相关专业，持有中级及以上采矿工程师、安全工程师等职称者优先。
3.工作经验：15 年以上金矿行业工作经验，其中10 年以上同职务大型金矿（年处理矿石量 50 万吨及以上优先）开采、生产管理经验，具备完整金矿项目（从勘探、建设到投产运营）开发经验者优先；熟悉金矿开采、选矿、冶炼等全流程技术与管理要点。
4.政府资源要求：具备丰富的政府（自然资源、应急管理、环保等领域）沟通协调经验与资源，能独立推动矿山项目相关审批手续办理，解决项目落地及运营中的政策类问题。
5.能力要求：具备出色的战略规划能力、团队领导能力与决策能力，能统筹管理大规模矿山团队（500 人以上）；拥有较强的问题解决能力与风险管控意识，能应对矿山生产运营中的复杂问题；具备良好的沟通表达与谈判能力，能有效协调内外部资源；熟悉国家及地方关于矿山行业的政策法规（如安全生产、环保、资源开发等），确保企业合规经营。
6.职业素养：具备强烈的责任心与敬业精神，能承受矿山高强度工作压力；认同企业价值观，具备良好的职业道德与保密意识。