更新于 11月6日

薪酬绩效专家

8000-15000元
  • 潍坊坊子区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织绩效专家薪酬绩效专家
岗位内容:
1. 负责管理和执行公司的薪酬绩效计划,确保各部门总体满意度和财务可持续性。
2. 参与组织绩效/薪酬福利专项的推动和政策开发更新,用数据思维对组织、薪酬绩效等问题进行分析和解决。
3. 与经管、运营和财务部门合作,确保所有组织薪酬和薪酬福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上经验,优秀的沟通和解决问题能力;
2. 熟练使用办公软件(如Word、Excel等);
3. 对组织绩效/薪酬福利等事务有深刻的理解和浓厚的兴趣;
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变,同时保持高效率。

工作地点

潍坊坊子区共达电声股份有限公司渤海路68号

职位发布者

张世峰/集团招聘专家

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公司Logo共达电声
共达电声股份有限公司(简称:“共达电声”,股票代码:002655)是专业的电声元器件及电声组件制造商、服务商和电声技术整体解决方案提供商,是国家级高新技术企业、中国电子元件百强企业。公司始创于2001年,自设立以来,坚持“共创、共享、共达”的企业核心价值观,秉承“和谐、超越、高效、求是”的企业精神,专注于电声元器件产品的研发和制造,致力于成为世界一流的电声技术整体解决方案提供商,主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器及其阵列模组,广泛应用于移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视、个人数码产品、汽车电子等消费类电子产品领域。公司以“追求卓越品质,满足顾客需求,铸就共达品牌,实现国际一流”为品质管理理念,重视环境保护和员工劳动安全,先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO/TS16949汽车供方质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系、QC080000有害物质过程管理体系认证,在行业内树立了具有影响力的品牌。公司拥有“山东省企业技术中心”、“山东省声学元件工程技术研究中心”以及与中国科学院声学所成立了“电声联合实验室”,主要技术人员具有20余年的电声元器件研发和生产制造经验,研发团队经验丰富、团结、高效;拥有57项专利,另有16项在申请中;公司研发的一款产品被国家科学技术部、商务部、质量监督检验检疫局、环保局评为“国家重点新产品”,公司被山东省科学技术厅、山东省知识产权局认定为“中国专利山东明星企业”,两度获得“山东省科学技术奖”。公司本着“顾客导向、全员经营”的企业发展观,积极开拓国际市场,拥有完善的销售和服务网络,公司在北京、深圳、南京、苏州、广州设有国内销售服务分支机构,在台湾设立分公司,在瑞典、日本设有海外办事处,零距离、第一时间响应主要国际客户需求,提供最优质的产品和服务。
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