更新于 今天

工艺管道工程师(攀枝花)

1.5-1.8万
  • 重庆渝北区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

1.技术准备与规划:
①深入审查管道&仪表流程图(P&ID)、管道平面布置图、管道轴测图(ISO图)及管道材料规格书。
②掌握管道材质、压力等级、焊接、无损检测、压力试验等关键技术要求。
③编制或参与编制《管道施工方案》《焊接工艺规程(WPS)》《管道试压/吹扫方案》等。
2.现场安装管理:
①负责管道从下料、预制、组对、焊接、安装到支吊架设置的全过程技术指导与质量监控。
②掌握管道材质、压力等级、焊接、无损检测、压力试验等有关管理管材、管件、阀门、法兰、螺栓等管道元件的现场验收、保管和发放,确保其材质、规格正确,质量合格。
③重点监控管道焊接质量、管道清洁度(对洁净度要求高的系统)、法兰对口质量等。
3.质量控制与检验:
①全面管理管道焊接工作,包括焊工资格审查、焊接工艺评定应用、焊接材料管理、焊缝外观检查等。
②协调和监督无损检测(RT/UT/PT/MT等)工作,审核检测报告,并对不合格焊缝组织处理与返修。
③组织和管理管道系统的压力试验、泄漏性试验、吹扫和清洗工作,确保系统强度和密封性符合要求。
④负责管道安装相关质量文件的收集、整理与报验。
4.协调与沟通:
①与业主、监理、检测单位就管道安装质量、检验标准等进行沟通。
②与设备、结构、保温等专业工程师密切配合,解决空间冲突、安装顺序等接口问题。
③管理和指导管道施工班组及焊工,确保施工工艺和质量的稳定性。
5.安全管理:
识别管道安装(如高空作业、密闭空间、试压风险)中的安全隐患,确保安全措施到位。参与施工前的安全技术交底,监督施工过程中的安全规定执行
(1)自动化、仪表、测控技术与仪器等相关专业。
(2)3年以上工业仪表现场施工或调试经验。
(3)精通各类现场仪表的原理、选型、安装和校验方法。
(4)熟悉仪表相关的施工及验收规范(如GB50093),了解制药行业GMP/cGMP对仪表系统的特殊要求。必须理解和掌握防爆电气设备的相关国家标准(如GB3836系列)和理念。
(5)必须具备“本质安全”相关知识和实践经验,清楚本安系统、隔爆系统、增安型等不同防爆型式的区别和应用场景。
(6)具备强烈的责任心、出色的沟通协调能力和团队合作精神,能适应施工现场环境和工作压力。
(7)能够熟练使用AutoCAD等制图软件查看和深化图纸。
(8)有项目管理或带领施工班组经验者优先。
周末视情况安排加班
(9)有制药、生物工程或精细化工项目经验者优先考虑。
(10)熟悉西门子/罗克韦尔等主流PLC系统或Emerson DeltaV/Honeywell Experion等DCS系统者优先。
(11)持有仪表工/自动化仪表工程师等相关职业资格证书者优先。

工作地点

渝北区重庆北站

入职公司信息

  • 入职公司: 中建三局第三建设工程有限责任公司
  • 公司地址: 武汉洪山区武汉市洪山区高新大道与高科园西路交叉路口东北侧(中建科技产业园)中建三局集团有限公司
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 劳务派遣经营许可认证

    劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。

职位发布者

尹欢/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo开封市森海人力资源有限公司
公司介绍 1965年7月经国务院批准成立;1993年经建设部批准为全国首批一级工程总承包和一级施工总承包资质;2002年核准为全国首批特级工程总承包资质。2004年4月,获准成为高新技术企业,2005年初,推行国有独资企业董事会制度;2007年12月,改制为有限公司独家持股的一人有限责任公司;2012年3月,获住建部颁发的房屋建筑工程施工总承包新特级资质,率先成为全国唯一覆盖十大领域业务的房建企业。 2014年,合同额达2498亿元;营业收入达1170亿元。企业综合实力多年排名中国建筑工程局系统第一名,成为湖北第三家千亿级企业,位列湖北百强企业前三甲。开封市森海人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招)开封市森海人力资源有限公司(以下称森海公司),是持有开封市人事局和开封市劳动局两个部门分别颁发的人力资源服务许可证和就业许可证的一家综合多元化的人力资源服务公司,同时也是一家专业化教育机构,主营人力资源外包及劳务派遣和职业介绍、高端岗位就业、劳务培训,企业后勤管理咨询服务等业务,为客户提供从量身打造福利方案,到实施过程设计,直至实现企业员工双赢的全程顾问式服务。公司所倡导和提供的顾问式服务则对客服队伍的专业化提出了极高的要求,为成为客户可以完全信任、依赖的人力资源服务伙伴,客服团队由具有高级人力资源管理师资格,已从事十几年服务公司高层管理人员亲力打造,并从制度设计上保证专业技能提升后的职业发展空间,定期安排专业知识培训和考核,80%的客服人员已取得人力资源管理行业的职业资格证书。作为一家多项业务并存的综合性人力资源公司,致力于为积极进取的求职者提供更好的发展机会,致力于为企业搜寻、招募优秀人才。目前我公司已为轨道交通业、银行金融业、航空领域、航海领域、中国建筑、中国军工等领域输送了10000多名优秀人才,通过为企业量身打造服务方案,根据国家政策法规,我公司外包于派遣人员逐年上升。森海公司坚持以社会前沿为远景目标的人才培养战略,凭借雄厚的人力资源和得天独厚的实训基地,为学员获得专业的知识和就业方向取得了有力的保障。本公司以市场为导向,与用人单位直接签订培养协议,广泛合作,进行订单是培养、定向就业,真正的做到了培训就意味着就业。
公司主页