400-885-9898
职位描述
薪酬管理
岗位内容：
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2. 2年以上相关经验；
3. 熟悉全国和地方特定行业的薪酬标准；
4. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力。
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2. 2年以上相关经验；
3. 熟悉全国和地方特定行业的薪酬标准；
4. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力。
工作地点
鼓楼区徐州徐工传动科技有限公司
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职位发布者
胡先生/招聘经理
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徐州徐工传动科技有限公司徐工传动是专业从事工程机械变速箱、驱动桥、减速机等核心零部件的研发、制造与销售的现代化企业。其中全自动电控变速箱、大吨位湿式驱动桥等产品，打破了行业长期依赖进口的局面，已引领国内行业技术进步和产业发展。依托徐工国家级技术中心，聚焦智能化、数字化产业转型，建立了国际化的合作研发平台，具有传动系统一流的制造能力，拥有百余项核心发明专利技术，致力成为“国内领先、国际一流”的非公路车辆传动系统解决方案供应商。
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