岗位职责:
1.制定营销战略：根据酒店整体目标和市场趋势，制定中长期营销计划，包括市场定位、价格策略、推广方案等。
2.团队管理：领导营销团队，明确分工，监督绩效，组织培训提升团队能力。
3.客户开发与维护：拓展客源渠道（如企业客户、旅行社、线上平台等），维护重点客户关系，提升客户忠诚度。
4.数据分析与调整：跟踪营销数据（如入住率、营收、客户反馈等），分析效果并优化策略，确保达成业绩目标。
5.跨部门协作：与前厅、客房、餐饮等部门沟通协调，确保营销活动落地和客户服务质量。
6.市场竞争分析：调研竞争对手动态和行业趋势，及时调整策略以保持竞争优势。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理客户关系。
2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。
3.具有较强的组织和执行能力，能够独立策划和执行销售项目。
4.具备良好的谈判技巧，能够有效解决客户问题，促成销售。