工作职责:
1、根据公司及业务需求,策划、执行各类培训项目,制定并落地培训计划。
2、搭建培训评估体系,开展培训效果分析,完善员工培训档案,持续优化培训工作。
3、参与课程开发、教学资源制作与内部培训平台运营,承担部分授课推广。
4、负责内训师体系建设、选拔与日常管理。
5、负责员工关系日常工作,包括入转调离手续、劳动合同管理、沟通协调、员工活动组织、劳动风险预防与处理。
6、协助组织发展、人才培养等相关工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、两年及以上制造行业(200人以上)人力资源工作经验;
3、精通人力资源工作1-2个模块,有内训师搭建,课程体系建立经验优先;
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
特别提醒:本次招聘于正月初十后约面试