400-885-9898
职位描述
人力资源管理员绩效设计胜任力模型人力资源服务专用设备制造
岗位内容：
1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司目标得到有效评估和监控。
2. 完善公司各个岗位任职资格，逐步推进胜任力模型。
3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标设定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合公司政策，根据法律要求完善绩效管理流程。
任职要求：
1. 具有绩效考核或人力资源管理经验，熟悉绩效管理流程和方法。
2. 能够熟练操作办公软件和绩效管理系统，具备数据分析和处理能力。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效管理多方面的利益关系。
4. 有责任心和敬业精神，能够按时保质完成工作任务。
1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司目标得到有效评估和监控。
2. 完善公司各个岗位任职资格，逐步推进胜任力模型。
3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标设定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合公司政策，根据法律要求完善绩效管理流程。
任职要求：
1. 具有绩效考核或人力资源管理经验，熟悉绩效管理流程和方法。
2. 能够熟练操作办公软件和绩效管理系统，具备数据分析和处理能力。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效管理多方面的利益关系。
4. 有责任心和敬业精神，能够按时保质完成工作任务。
工作地点
锡山区普沃思环保科技无锡有限公司3楼
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职位发布者
徐文荣/人事经理
立即沟通
普沃思环保科技无锡有限公司普沃思公司介绍 Puresci拥有逾十五年多的发展，目前已成为一家“以客户和用户为中心”深耕空气处理技术领域的高科技制造型公司，是全球领先的空气处理领域优秀的产品和解决方案的供应商。我们拥有拥有100多项材料及应用研发专利，核心研发人员均来自985、211等知名高校，目前已和清华大学、华夏基石、宁德时代、比亚迪、京东方等建立业务关系及战略合作，并与全球性领先企业普利荷达、PiovanGroup、CAREL等集团开展深入技术交流及业务研讨，获得了国际冷链联盟、中国制冷协会、国家民生工程长期战略合作单位等诸多荣誉。公司大力发展研发与生产，投资5亿元在江苏无锡市建设了5万平研发及生产基地，配备多间国际先进应用实验室，公司目前Puresci已在上海、深圳、韩国首尔、美国亚利桑那等地设立营销中心和多元化基地与服务中心，构建研产销一体的全球性业务网络,服务全球客户，推动持续发展。如果你想挑战自己，欢迎加入Puresci挑战自己！你将享有：完善的职级体系，并提供技术与管理双通道晋升模式！绩效奖、项目奖、餐费补贴、出差补贴、各种节日福利，统统都有！入职培训、技能培训、管理培训、员工分享，让你快速融入并成长！
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