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机械液压设计工程师主管

1.3-2.5万
  • 泰州靖江市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

液压系统设计电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造
液压工程师: 需要具备跨学科的知识体系和实践经验,涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力:
1. 机械工程基础基本技能
-力学知识:静力学、动力学、材料力学(应力分析、变形计算),尤其是起重机设计中的载荷计算(如动载荷、惯性载荷)。
- 机械设计:熟悉标准机械零件(如齿轮、轴承、传动轴)的设计与选型,掌握起重机金属结构(主梁、支腿、行走机构)的设计原理。
- 材料力学:了解钢材性能(如Q345B高强度钢的焊接性)、防腐处理(热镀锌、喷涂工艺)及疲劳寿命评估。
2. 深刻理解液压系统专业知识
- 液压原理:流体力学基础(伯努利方程、压力损失计算)、液压泵/阀/缸的选型(如柱塞泵的排量计算)、系统回路设计(开式/闭式回路)。
- 系统集成:能设计抗冲击的同步控制系统(如双液压缸同步升降的闭环控制),解决油温过高、泄漏等常见问题。
- 故障诊断:熟悉液压系统振动、噪声异常的根源(如气蚀、泵磨损),掌握压力测试、流量监测等诊断方法。
3.了解传感器技术:应用倾角传感器(防倾覆)、压力传感器(实时负载监测)、编码器(行走位置反馈)。
4. 有结构设计与分析能力。
- 有限元分析:使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真,优化结构减轻重量。
- 稳定性计算:抗风载设计(如计算风压对迎风面积的影响)、支腿接地比压校核(防止地面沉陷)。
- 疲劳分析:根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。
5. 了解行业标准与安全规范
- 国际标准:熟悉ISO 4306(起重机术语)、ISO 12488(起重机公差)等。
- 安全法规:符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求(如钢丝绳安全系数≥5),设置过载保护、限位开关、应急下降系统。
- 认证要求:了解CE认证流程、特种设备制造许可证(如中国TSG Q7001),如CCS认证。
6. 有项目管理与实践经验能力
- 成本控制:通过模块化设计降低制造成本(如标准化液压阀块),优化供应链管理。
- 现场调试:解决安装中的基础沉降问题,校准液压系统同步精度(误差<2%)。
- 维护策略:制定预防性维护计划(如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化)。
7. 软件工具技能
- CAD/CAE,熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模,用ADAMS进行运动学仿真。
-( 控制系统仿真:MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型,验证PID参数。)
8. 了解并能对新兴技术融合
- 智能化:集成IoT传感器实现远程监控(如油液污染度在线检测)、大数据分析预测故障。
- 绿色节能:设计能量回收系统(如蓄能器存储制动能量),降低能耗30%以上。
案例参考
- 同步控制难题:某项目双液压缸不同步导致偏载,通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。
- 极端环境设计:北极地区起重机需采用低温液压油(-40℃)和加热系统,防止油液凝固。
工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊,还能应对复杂工况挑战。
岗位职责:
1、按照客户要求及产品所需功能,按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型,提供液压元件清单;
2、参与与液压有关新产品(非标产品)设计、试制、生产、调试,解决液压产品系统调试过程中所产生的问题;
3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题,根据实际情况对成型产品进行改进;
4、提出外协项目建议书,配合质检人员完成测试;做好液压类产品售后技术服务,必要时需到现场处理液压系统故障;
5、有一定的机械产品设计基础,完成液压类产品方案设计和产品设计。
任职资格
1、液压设计5年以上工作经验;有一定的机械产品设计基础。
2、精通各类液压元件功能及原理;
3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型,掌握机械和液压系统设计。
4、有分析问题和解决问题的能力,善于钻研问题,敬业心强烈。
5、精通液压系统和管路布置组装,编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。
6、配合机械设计,合理布管,做到液压系统和机械的有机结合,管路布置美观,便于检修和维护。
7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理
8、配合销售部门做好液压系统的报价,编制液压系统设计方案说明。
9、沟通能力强,协调客户和工厂解决液压系统问题。
薪资待遇:
- 薪资范围:根据经验和能力,通常在1.2-30K/月(具体视地区和面试实际情况企业而定)。
-福利:五险、年终奖、项目奖金、免费工作餐、带薪年假 等。
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工作地点

泰州市-靖江市-城北园区常太路8号

职位发布者

毛朝莹/人事

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