区域经理（汽车电源）

应聘理由！！！为什么选择我们？
●强大的公司背景
行业领先地位：作为全国蓄电池生产商规模前三的企业，我们在行业内拥有卓越的声誉和广泛的市场影响力。
稳定且快速发展的平台：加入我们，您将有机会在一个充满活力和发展潜力的平台上施展才华，实现职业成长。
●优厚的员工福利
全面保障：提供五险、工作补贴、节日福利等，确保您的生活无忧。
丰富多彩的团队活动：定期举办生日会和每月团建活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
●舒适环境：酒店式办公环境，配备茶水间、微波炉、丰富的下午茶，为员工打造优质的工作氛围。
●灵活的工作时间
以实际业务为准：工作时间灵活，您可以根据业务需求和个人情况合理安排工作日程，兼顾工作与生活。
●有竞争力的薪酬体系
高底薪+丰厚提成：底薪***可达10K，综合收入15-25K，上不封顶。试用期底薪为4-6K，表现优异者可快速转正。
快速入职保障：试用期内一个月内为您购买社保，确保您的权益得到及时保障。
●便捷交通：紧邻地铁口（3号线龙归站）和多路公交直达（龙归墟站），通勤无忧。
岗位职责
1、 销售业绩管理：制定并执行区域内的销售计划，确保销售目标的达成；定期分析销售数据，识别机会和挑战，优化销售策略，推动业绩持续增长。
2、 市场调研与策略制定：进行深入的市场调研，分析行业动态、竞争对手和客户需求，制定并调整符合市场趋势的品牌推广策略和销售策略，提升品牌竞争力。
3.、品牌建设与推广：负责区域内汽车电池品牌的建设和推广工作，策划并执行各类品牌宣传活动，提高品牌知名度和美誉度，树立品牌形象。
4、渠道开发与维护：开发和拓展销售渠道，建立并维护良好的合作伙伴关系，确保销售渠道的稳定性和高效性，提升市场份额。
5、费用预算与控制：编制年度预算，并严格控制各项费用支出，确保在预算范围内实现***化的市场投入回报，提高资金使用效率。
6、 内部沟通与协作：加强与其他部门的沟通与协作，确保信息传递及时准确，促进跨部门合作，共同推进公司战略目标的实现。
7、 风险控制与应对：识别并评估潜在的风险因素，制定相应的应对措施，确保业务运营的安全性和稳定性，有效防范市场风险和经营风险。
任职要求
1、具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地促成交易，赢得客户信任，达成销售目标。
2、拥有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势，制定并实施有效的销售策略，推动业务发展。
3、拥有优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行高效沟通，建立广泛的合作网络，促进团队协作。
4、具备高度的责任心和敬业精神，能够在高压环境下保持高效工作，勇于承担责任，追求卓越。
5、具有较强的学习能力和创新精神，能够快速适应市场变化，掌握新的销售方法和技术，不断优化工作流程和策略。
6、遵守严格的商业道德和职业操守，诚实守信，保守公司机密，维护公司利益和声誉。
7、至少3年以上销售经验，其中至少1年为电池行业销售经验，具备丰富的销售管理和市场开拓经验者优先。
8、能接受频繁出差（每月15-20天），具备较强的适应能力和独立工作的能力。
9、区域经理作为部门销售管理体系中的重要一环，需具备战略思维、组织协调能力和市场洞察力，以引领区域实现业绩持续增长和长远发展。