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人事行政经理

1.5-2万
  • 广州番禺区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系企业文化绩效管理制造业
岗位职责:
1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度和行政管理制度。
3. 编制管控,定岗定编,确保适才适岗。
4. 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划,做好人才储备。
5. 深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立学习型、目标型企业。
6. 对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作结果负责。
7. 对公司行政支持及服务管理工作进行监督和指导,提高公司内部运行效率。
8. 人力行政部内部管理工作,负责本部门年度工作目标与计划的制定、分解、执行。
任职要求:
1. 教育背景:大专以上学历,专业不限。
2. 工作经验: 熟悉人力资源员工关系、绩效、招聘、培训、薪酬等各模块的人力资源管理工作,至少8年人力资源管理经验。
3. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作。
4. 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的沟通和谈判技巧,具备较强的人事管理能力和经验。
5. 善于发掘、建设良好的企业文化;善于引导、激发员工工作潜力。
6. 具备优秀的沟通能力,为员工与管理层搭建良好的沟通渠道。
7. 具有良好的团队合作意识,积极向上、敢于担当。
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工作地点

广州康普顿至高建材有限公司广州市番禺区石楼镇岳溪村松岗路1号

职位发布者

郭静萍/人事经理

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公司Logo广州康普顿至高建材有限公司
广州康普顿至高建材有限公司是德国康普顿集团在华全资附属机构,主要负责至高金属天花、金属墙板、金属隔断等在大中华地区的研发、生产、销售、售后及技术支持。已完成了近800+个精品办公项目,200+个交通枢纽类项目,100+个展馆类项目,200+个医养项目,300+个商业类项目。先后与香港政府、澳门政府、深圳工务署、华为、中国平安、招商等达成战略合作。创新和提高行业标准是康普顿至高发展的永恒动力。我司参与了中国第一部《金属及金属复合材料吊顶板》国家标准(GB/T23444-2009)的编制,是金属天花行业标准(T/GDAC 1-2018)的主编单位。2019年我司被广东省科学技术厅认定为“广东省金属材料工程技术研究中心”,我司已获得国家专利386项,发明专利86项,先后荣获“鲁班奖工程功勋供应商”、“小巨人高新科技创新企业”等荣誉称号......公司福利:薪酬福利:年终奖、超产奖、评优奖金、工龄奖、全勤奖、高温补贴;加班福利:五天八小时制,按规定支付加班费或补休:工作日加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍,另有夜宵补贴;健康福利:年度体检、职业健康体检、工作服、劳保用品、团体意外险;假期福利:法定假期、带薪年假、婚假、丧假、(陪)产假;保障福利:五险一金、节日礼品/礼金、春节交通补贴、生日福利;生活福利:员工宿舍(有空调、热水)、员工餐厅(提供三餐)、消暑清凉饮料等。人性化的管理模式和优美工作环境,至高特有的企业文化,使你感受到不一样的工作和生活。--------------------------------------------------------------------------------公司地址:广州市番禺区岳溪松岗工业区电子邮箱:compton.hr@cmc-ceilings.com电话:020-84849888联系人:陈小姐
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