岗位目的:负责统筹安全、环保与职业健康管理工作,建立健全安全生产责任制,推动“三合一”管理体系及安全生产标准化建设与有效运行,保证公司环境、职业健康、安全、体系管理工作有序开展。
岗位职责:
1.牵头组织建立和完善公司体系管理,包括但不限于质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系、测量管理体系、知识产权管理体系等,明确各部门体系管理责任,确保其有效运行和资格认证。
2.主导公司体系审核工作,编制审核检查表,完成审核记录,提出不符合项和整改项。
3.根据集团EHS目标要求,组织分解公司QEHS管理目标,制定本部门工作计划并组织实施;制定各部门安全生产环保目标责任书,组织其签定及检查落实情况。
4.识别、编制本单位适用法律法规和其它要求清单,并宣传、贯彻、执行国家及公司安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求;组织本单位合规性评价工作,编制合规性评价报告。
5.根据国家有关QEHS的方针、政策、法律法规、标准规范,以及公司安全管理体系要求,组织编制及审核QEHS方面的规章制度、管理办法、操作规程、体系文件,汇总制度(文件)清单,组织实施并监督检查。
6.负责组织并持续推动安全生产标准化的建设、自评、评审和保持工作,确保其达到并维持既定等级。
7.领导组织公司全域的风险分级管控与隐患排查治理(双控)体系建设工作,监督风险辨识评估和管控措施的落实,管理隐患排查治理的闭环流程,提高企业安全管理水平,预防生产安全事故的发生。
8.组织检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进建议或措施;组织相应级别的环境、安全事故调查,提出初步处理意见,编写事故处理报告,提出改进措施并跟进措施落实情况。
9.组织本单位新、改、扩项目EHS的“三同时”工作,参加新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案等文件的审查。
10.落实本单位安全生产责任制管理要求,主持本单位EHS工作会议,审核会议纪要,监督会议要求整改措施的落实;审核本单位EHS工作计划、EHS应急预案和应急救援演练方案,并督促实施情况。
11.牵头组织本单位环境因素识别、危险源辨识,审核本单位环境和职业健康安全管理方案;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
12.审核劳动防护用品、安全设施、灭火器材、防护器材和急救器具采购计划,并定期监督检查其配置情况,提出整改要求。
13.组织开展本单位所在地应急、消防、环保、职业健康等地方政府相关方的沟通协调,协助做好政府相关部门关系维护工作。
14.组织、监督对承包商等外来单位的安全管理。
15.负责本部门工作分析,编制本部门岗位说明书,提出本部门岗位编制增减计划和招聘需求计划,参与招聘实施。
16.提出本部门人才培养计划、年度培训需求计划,并组织实施;组织本部门绩效目标分解,指导和评价部门员工绩效指标的评价、反馈。
17.组织编制本部门费用预算,并管控费用使用。