职位描述
薪酬福利员工关系
岗位职责：
协助科长管理人力资源工作，执行招聘、培训、绩效考核及员工关系维护。
负责日常行政管理，包括办公环境维护、会议组织、固定资产管理等。
统筹后勤保障，确保宿舍、食堂、安保及安全管理的正常运行。
参与企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力。
岗位要求：
6年以上相关经验，具备人力、行政、后勤管理经验。
具备良好的组织协调、沟通和团队管理能力。
责任心强，抗压能力强，具备创新意识。
协助科长管理人力资源工作，执行招聘、培训、绩效考核及员工关系维护。
负责日常行政管理，包括办公环境维护、会议组织、固定资产管理等。
统筹后勤保障，确保宿舍、食堂、安保及安全管理的正常运行。
参与企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力。
岗位要求：
6年以上相关经验，具备人力、行政、后勤管理经验。
具备良好的组织协调、沟通和团队管理能力。
责任心强，抗压能力强，具备创新意识。
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