一、任职资格
1:需具备2年以上的车间工作经验和1年以上的车间工程师及以上岗位管理经验。
2:具备较强的描述问题的能力、沟通能力和解决问题的能力。
3:熟练掌握PDCA、5W分析法、SMART、8D分析法、鱼骨图方法和工具。
4:熟炼使用WORD、EXCEL、PPT等软件。
二、岗位职责
1:负责客户审核和及影子记录撰写。
2:负责编制车间工艺及体系相关培训计划,落实培训工作。
3:协助主任完成员工月度绩效考核工作与绩效考核制度的修订工作。
4:不定期和下属沟通,对下属工作中存在的问题进行纠正。
5:负责组织车间级工艺巡检,对工艺巡检发现的问题制定整改计划,并组织整改。
6:负责组织车间工艺实验,依据工艺实验指导现场操作。
7:负责车间设备运行原理培训以及车间技改提报。