人事薪酬专员

岗位职责：
1. 负责公司薪酬核算、发放及管理工作；
2. 维护薪酬数据，确保准确性和及时性；
3. 参与薪酬体系的设计与优化；
4. 负责员工社保、公积金等福利事务办理；
5. 编制薪酬相关报表和分析报告；
6. 协助完成薪酬调研和市场数据收集；
7. 处理员工薪酬咨询和问题解答。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业；
2. 3年以上薪酬管理相关工作经验，具备涉海外薪酬模块经验优先；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策；
4. 熟练使用办公软件及薪酬管理系统；
5. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力；
6. 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力；
7. 有制造业或新能源行业经验者优先。