更新于 1月29日

人事主管

7000-12000元
  • 长沙雨花区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训
岗位职责:
1、负责制定和完善公司编制,撰写并优化岗位说明书,协调公司各部门有效的开发和利用人才,满足公司经营管理需要;
2、根据现有编制和公司的用人需求,制定招聘计划,利用招聘渠道招聘合适的人才,并建立人才库;
3、负责公司员工的入转调离管理,建立并管理员工人事档案,及时做好档案更新;
4、根据公司实际情况,制定公司培训计划,组织并配合培训计划的落实;
5、负责公司绩效考核方案的制定、优化和推行,对绩效考核结果进行合理运用;
6、做好公司薪酬体系建设及管理,建立有效的激励和约束机制;
7、配合上级其他人事相关工作。
任职要求:
1、本科学历,人力资源等相关管理专业;
2、至少3年以上人力资源岗位工作经验,熟悉劳动法及人力资源各大版块;
3、熟练操作办公软件;具有较强的责任心,执行力及优秀的沟通理解能力。

工作地点

长沙雨花区运达中央广场-A座8楼

职位发布者

舒妮/人事经理

三日内活跃
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公司Logo湖南省金为新材料科技有限公司
公司成立于2008年7月,注册资本3600余万元,总投入资金5.6亿元,生产基地设在湖南湘阴轻工产业园,一二期工厂总占地近100亩,厂房总面积近10万平米,精密钢型材年产量超5万吨,是中国领先的精密复杂钢型材研发、制造及钢型材门窗、幕墙、光伏边框支架、智慧路灯、汽车防撞系统研发、设计、制造于一体的国家高新技术企业。公司2010年开始研发钢铁工业中先进的精密复杂成型技术,历经7年,成功掌握精密钢型材科技中装备、模具、应用、晶体控制四大系统的核心技术,全球仅3家企业完整掌握该技术体系,打破德国RP、瑞士Jansen的技术封锁,累计申报国家专利1416项,其中授权专利1067项中发明专利188项,位列“中国企业专利500强榜单”第443位,荣获“国家知识产权示范企业”“国家知识产权运用试点企业”“国家级工业设计中心”“国家级专精特新小巨人企业”。2023年,金为新材从自身的钢铁精密复杂成型的专业视角,发现了光伏电站金属构件的技术革新机会,立项“光伏组件边框支架一体化项目”,正式跨界进入光伏领域,这是类似当年隆基金刚线切割技术能大幅降低装机成本的又一项高新技术。
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