1、负责员工日常考核测算,保障“零”差错;
2、负责优化各部门考核方案,并保障准确性及科学性;
3、负责制定优化公司内部管理考核方案,并进行分析通报;
4、负责公司各部门及员工指标管控,保证合理性;
5、负责制定每月部门及员工绩效分析报告,并向负责人汇报;
6、负责年度激励方案的制定与跟进;
7、负责统筹及配合年底各类项目性工作的开展;
8、负责组织季度质询会/年中会
9、负责完成部门负责人交派的各项工作。
要求:
本科学历及以上
人力资源,工商管理,企业管理相关专业
福利待遇:
免费食宿+六险一金+年终奖+年底调薪
伙 食:免费提供一日三餐(四菜一汤标准,含周末和节假日);
住 宿:免费提供集体宿舍,配备有热水器、饮水机、电视机、衣柜、暖气、网线、空调;
培 训:免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训;
六险一金:办理社会保险(养老、失业、医疗、生育、工伤)和公积金及意外险;
奖 金:发放年终奖(结合公司经营业绩和个人绩效,一般为月工资0-3倍);
工龄补贴:公司工龄满一年累计计算工龄,享受工龄补贴;
带薪假期:过年放假12天,工龄满一年享受5天带薪年假;
娱 乐:组织各种娱乐活动,免费提供篮球场、台球室、健身房、图书室等多种娱乐设施;