九州通管培生项目作为集团战略级人才培养项目, 我们旨在培养“未来商业领袖” 定制化培养体系, 全程指导、 专属导师、 高管教练, 1-2年加速成为高级业务管理者。业务轮岗半年,高管带教半年,专属成长路径,导师全程辅导。
业务岗位职责:
1、负责统筹客户的筛选与协议洽谈,收集业务合作过程中的问题,协调、沟通、优化并督促执行;
2、负责产品政策争取,营销方案策划、撰写、下发,跟进执行成效;
3、负责收集市场信息,结合市场动态优化客户的营销策略;
4、负责客户核心供应商渠道的争取与归拢,协调解决合作过程中的问题,确保与客户高效沟通。
5、培养方向:基层医疗部负责基层社区医院、民营医院,分销业务部负责连锁商业、药九九负责单体药店,器械公司负责器械产品
采购岗位职责:
1、及时查询库存,设置库存商品库存量,合理储备库存商品。对在库品种的销售情况进行日常分析,优化库存商品结构;
2、根据库存情况及时制定采购计划,及时反馈各类应急采购信息;
3、负责日常采购入库过程中到货信息的跟踪,协调各部门之间的配合;
4、在保证毛利的前提下,与各方协商和制定销售的指导价格,并根据市场行情的变化适时调整;
5、协调厂家填写首营品种申请表,经理审核后上报质管部。配合质管部完成对供货商资格的审核工作。对出现质量问题的产品,协同维修人员及时予以处理,重大问题及时上报质管部;
6、负责公司采购退出处理工作;
7、严把货款结算关,按财务要求完善各种协议外的各项手续,对异常情况及时报上报领导;
8、负责与上游供应商的账目核对、发票收取、勾兑及货款支付工作。
培养导向:
1、培养体系:集团统一标准化培养体系,区域公司实战历练,高管带教
2、招聘地点:北京
3、专业要求: 一本及以上学历,2025、26届毕业生;管理学、药学、医学、制药工程、生物技术、中药学、市场营销专业优先考虑,专业不符但有意愿及优秀人员也可考虑