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更新于 12月8日
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人力资源主管
8000-10000元
南京
玄武区
1-3年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
企业文化
员工关系
组织发展
中级人力资源管理师
通信/网络设备
人力资源服务
一、岗位职责
• 人力资源管理:统筹公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块人力资源工作;根据各部门需求制定招聘计划,拓展招聘渠道,保障核心岗位人员供给;搭建并优化员工培训体系,组织实施各类培训活动,提升员工综合素养;完善薪酬福利与绩效考核制度,确保公平公正,激发员工积极性;处理员工入职、离职、调动等手续,协调解决员工关系问题,营造良好工作氛围。
• 企业资质管理:负责公司各类企业资质(含通信工程相关资质、拟拓展领域资质等)的申请、维护、升级与年审工作;梳理资质办理流程,收集、整理并归档相关申请材料,确保资质办理工作规范、高效推进;跟踪行业资质政策变化,及时为公司资质管理工作提供专业建议。
• 管理体系建设:牵头搭建并持续优化公司内部管理体系,完善各项规章制度与业务流程;推动管理体系的落地执行,监督各部门制度执行情况,及时发现并解决执行过程中出现的问题;组织开展管理体系内部审核与外部评审相关工作,确保体系有效运行。
• 其他工作:配合分管副总开展人力行政相关专项工作,协调跨部门沟通协作;负责人力行政团队日常管理与指导,提升团队工作效率与专业能力;完成公司交办的其他人力行政相关任务。
二、任职要求
• 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
• 工作经验:5年以上人力行政相关工作经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;有通信科技、工程类企业从业经验者优先,熟悉企业资质办理流程及管理体系建设(如ISO体系)者优先。
• 专业能力:熟练掌握人力资源六大模块理论与实操技能,具备独立搭建招聘、薪酬、绩效体系的能力;熟悉国家及地方人力资源法律法规、企业资质办理相关政策;具备较强的制度编写与流程优化能力,能独立推动管理体系建设工作。
• 综合能力:具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力与问题解决能力;有较强的责任心、执行力与团队管理能力,能承受一定的工作压力;熟练使用Office办公软件及常用人力资源管理工具。
• 职业素养:品行端正,原则性强,具备良好的职业操守与保密意识。
工作地点
玄武区中国·南京徐庄软件园研发一区7栋201室
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曾先生/HR
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曾先生 / HR
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南京贝龙通信科技有限公司
通信/网络设备,通信/网络设备,运营商/增值服务,计算机软件
300-499人
未融资
南京贝龙通信科技有限公司注册成立于2001年8月,集通信信息领域各项服务于一体,是专业的通信、信息和系统集成技术的服务提供商,注册资本10016万元人民币。公司始终致力于为通信运营商和设备制造商提供一流的、专业的、高质量的技术服务,致力于创立国内一流的通信、信息化领域综合服务品牌。公司拥有一支高素质的管理、技术团队,现有员工300多名,其中本科及以上学历约占85%,90%以上五年以上工龄同事评定为中级工程师,部分评定为高级工程师,另外,有18人考取一级建造师,28人考取二级建造师,公司予以相应的补贴。公司涉及的技术领域包括核心网、接入网、数据通信、光网络、业务与软件、无线、网络优化、通信电源、机房、线路等系列,业务范围包括规划设计、安装调试、运行维护、软件开发、信息系统集成等业务。公司目前客户为中国移动、中国电信、中国联通、铁塔公司等主流电信运营及工程管理企业,以及其他社会政企客户,并与中兴、华为、烽火等设备厂商建立了长期合作伙伴关系;并在国内江苏、黑龙江、吉林、湖南、甘肃、新疆、青海、云南、江西、安徽、河南十一个省四十几个市、自治区成立办事处,工程区域遍及全国各省、市、自治区。同时,公司与国内知名通信规划设计院和研究院在移动通信网络规划、勘察设计等方面进行多方位和深层次的合作。公司在行业内市场占有率和用户满意度不断提高,企业综合实力和核心竞争力逐渐增强。公司坚持以人为本的人性化管理,尊重人才,爱惜人才,追求公司与员工和社会的共同发展。“诚信敬业、团结协作、共同发展”是公司的企业精神,我们坚信企业的发展是团队智慧的结晶。公司引进了科学的、现代化的管理方式,遵循ISO9001质量管理体系要求,拥有严格的服务规范和质量控制手段,坚持“客户至上,质量优先,服务卓越,不断进步”的方针和“质量第一、客户至上”的宗旨,及时提供高质的服务,切实维护客户利益,赢得了客户的高度赞誉,建立了良好的客户关系。随着贝龙通信的迅速发展,我们将不断创造新的高质量就业机会。我们诚邀有志之士加盟我们的队伍,公司将提供完善的在职培训、优良的工作环境及优厚的薪资福利。公司资质情况通信工程施工总承包一级资质建筑智能化工程专业承包二级资质电力工程施工总承包叁级承装(修、试)电力设施许可证五级建筑工程施工总承包叁级钢结构工程专业承包叁级建筑机电安装工程专业承包叁级施工劳务不分等级江苏省高新技术企业江苏省双软认定企业江苏省国际服务外包协会常务理事单位江苏省民营科技企业通信信息网络系统集成甲级资质(基础网、业务网、支撑网)公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间,公司工作制度及相关福利如下: 1.具有竞争力的薪酬待遇,良好的工作氛围; 2.公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同; 3.完善的员工差旅保障:宿舍、出差补贴、通讯补贴、交通补贴、取暖补贴、高温津贴; 4.购买社会保险; 5.50-100万商业意外保险; 6.年度免费体检; 7.节日福利,带薪休假; 8.公司不定期举行各项活动,例如公司庆祝活动、旅游等。友情提醒:请投递最适合您的职位,投递简历时不要以附件的形式投递,谢谢合作!简历请发送hr@njbelong.com.
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