虫控技术经理/项目经理（储备管理岗）

一、公司简介
北京环六环环保科技有限公司成立于2005年，主营业务包含有害生物防制、防疫消毒、环境监测等领域，具备国家和北京市有害生物防制业最高资质（A级），是中国卫生有害生物防制协会理事单位、“双高新企业”、同时也是国内首批获得消毒能力资质证书的消毒企业。多年来环六环致力于为各类场所提供专业、高效、环保的有害生物防制服务。
公司坚持“技术为本、人才为先”的发展理念，现因业务拓展与人才梯队建设需要，面向社会公开招聘一批具备发展潜力优秀人才，并将其作为公司技术骨干或未来项目带队管理人员进行系统化培养。我们不仅提供有竞争力的薪酬，更提供清晰的职业发展通道，期待有志之士加入！
二、招聘岗位（管理方向）
【技术经理】：是公司的技术代表，负责环境调查、撰写技术资料、安排和监管现场施工、与客户沟通、有效总结和反馈现场问题，是公司提升技术和服务的关键角色。
【项目经理】：负责维护和沟通客户关系，定期拜访进行业务续签和拓展，是公司实现业务增长的核心角色。
三、招聘流程
为确保人才质量，本次招聘采用“选拔+培训+实践+考核”的全流程筛选机制：
1. 海选报名：接收简历及基础情况初审。
2. 初试：通过初审者进入面试环节，考察基本素质、职业态度与发展潜力。
3. 系统培训（7天）：通过初试者参加公司组织的有害生物种类识别、防制技术原理、安全操作规范（药剂使用、防护装备）、客户服务标准、销售技巧等岗前培训。
4. 培训考核：培训结束后进行理论考核，通过者进入下一阶段。
5. 基层实操学习（1个月）：以兼职形式深入一线技术岗位实践，由带教的资深队长进行日常评估。
6. 综合评定入职：基层实践结束后，结合日常评估，将有一对一的考核。考核通过即正式录用，进入3个月试用期，由总经办安排轮岗学习。
7. 试用期考核：试用期内将进行阶段性评价，合格者转正并根据表现确定岗位层级。
四、晋升通道与薪酬待遇
第一阶段：培训期（7天），150元/天。
第二阶段：实操学习期（30天），240元/天，按实际出勤日结算。
第三阶段：试用期（3个月），5000-6000/月，表现优异者经总经办商议可提前结束试用期。
第四阶段：试用期考核，表现优异者转正即晋升，按岗定薪；表现良好者将继续在基层岗位锻炼，薪资维持不变，后续根据能力提升情况安排晋升机会；表现平庸的将终止劳动关系，不予转正。
第五阶段：定岗涨薪。
（1）有行业相关专业学习经历且具备技术学习潜力，具备沟通能力且组织管理能力强的，将升任技术经理，薪资8000元-20000元/月；
（2）沟通能力、应变能力、销售能力突出的，将升任项目经理，底薪为6000-10000元/月＋项目提成+月度完成指标奖励。目前该部门表现突出者月收入达50000元/月。
第七阶段：职级晋升。
因行业冷门，人才匮乏，为激发员工积极进取的自主学习意识，确保有能力的人不被埋没，按公司2026年现行制度，每个考核周期均有调岗调薪机会，所有人均有机会晋升管理岗，如工程部经理、调度主管、行政主管、技术总监、销售总监等岗位，薪资万元起步上不封顶，参与管理层年度分红!
五、福利
1.每年3次调岗调薪机会、晋升通道明确（每4个月为1阶段）
2.节假日团建旅游、餐补、全勤奖、高温补贴。
3.阶段表现突出的发放积分奖励（每4个月为1阶段），积分可兑换现金。
4.优秀员工参与年终增量分红
六、任职要求
1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，具备相关行业经验者优先；
2. 身体健康，能适应户外及现场作业环境，无相关职业禁忌症；
3. 具备较强的学习能力、责任心与团队协作意识；
4. 愿意从基层做起，吃苦耐劳，有长期职业发展规划；
5. 持有驾照或相关职业技能证书者优先考虑。
6. 公共卫生、昆虫学、植物保护等专业优先。
七、特别说明
1. 本次招聘旨在选拔培养未来管理骨干，流程较长、标准严格，旨在确保人选与公司共同长期发展；
2. 培训期间提供必要工作用品及实操指导，兼职期与试用期均签订相应协议；
我们期待具有韧劲、有抱负的你加入，与我们一起，在专业领域扎根成长，共创未来！