更新于 1月10日

专职招聘主管

5000-6000元

职位描述

高端岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘旅游服务文化艺术/娱乐酒店/民宿
一、岗位职责
(一)招聘全流程管理
结合景区经营目标(如旺季客流保障、新项目拓展、服务品质提升),协同各部门(运营部、营销部、后勤部、技术部等)制定年度 / 季度 / 月度招聘计划,明确各岗位(服务岗、技术岗、管理岗、季节性临时工等)的招聘需求、编制标准及到岗时限。
负责招聘渠道的拓展与优化,针对景区岗位特性搭建多元化渠道:
线下:本地劳务市场、职业院校(旅游管理、酒店管理、机电维修等专业)、周边社区招聘、同行推荐;
线上:主流招聘平台(BOSS 直聘、智联招聘等)、景区官方公众号 / 视频号、本地生活类平台、文旅行业垂直招聘渠道;
季节性用工专项:校企合作、临时工派遣合作、兼职社群运营,保障节假日 / 旅游旺季(如春节、国庆、暑期)用工缺口快速补充。
负责简历筛选、面试组织(初试为主,复试协同用人部门),针对景区服务岗(如检票员、讲解员、客服)重点考察沟通表达、服务意识、抗压能力;针对技术岗(如机电维修、园林养护)重点考察实操技能;针对管理岗重点考察行业经验与统筹能力。
负责录用通知发放、入职引导、试用期跟踪(与用人部门协同评估试用期员工表现),降低试用期离职率;同时建立招聘复盘机制,定期分析招聘周期、到岗率、人才适配度等数据,优化招聘流程。
(二)人才储备与雇主品牌建设
搭建景区人才储备库,分类存储核心岗位(如运营主管、营销策划、技术骨干)、稀缺岗位及高潜力应届生简历,满足景区长期发展需求。
结合景区文旅属性,开展雇主品牌宣传:
设计景区招聘宣传物料(突出景区环境、企业文化、员工福利,如免费景区体验、住宿补贴、节日福利等);
组织或参与文旅行业招聘会、校园宣讲会,强化景区在旅游人才市场的知名度;
维护招聘渠道的雇主形象,及时回复候选人咨询,提升候选人体验。
(三)协同与支持工作
协同人力资源部其他模块(薪酬福利、培训发展、员工关系),完善招聘相关配套机制(如薪酬谈判、入职手续办理、劳动合同签订指引)。
跟踪景区各部门人员变动情况,提前预判人员缺口,主动沟通招聘需求,确保人力供给与业务发展匹配。
收集文旅行业人才市场动态(如薪资水平、招聘趋势、热门岗位),为景区人才策略制定提供数据支持。
完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
(一)硬性要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
经验:3 年以上招聘相关工作经验,1 年以上景区 / 文旅行业、酒店或大型服务行业招聘主管经验者优先,熟悉景区各类岗位(服务、技术、管理、季节性用工)的招聘特性。
技能:
掌握招聘全流程操作,具备优秀的简历筛选、面试评估能力,能精准识别适配人才;
熟悉各类招聘渠道的操作与优化方法,有校企合作、临时工统筹、行业人才挖掘经验者优先;
熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据统计、PPT 汇报)。
其他:年龄 25-40 岁,身体健康,能适应景区旺季(节假日)招聘加班需求。招聘3名。
(二)软性要求
服务意识:具备强烈的服务导向,能快速响应用人部门需求,高效解决招聘问题。
沟通协调:具备优秀的沟通表达、跨部门协同能力,能与候选人、用人部门、外部合作方(院校、劳务公司)建立良好关系。
抗压与统筹:具备较强的抗压能力和时间管理能力,能在旅游旺季快速完成大规模招聘任务;具备统筹规划能力,能合理分配招聘资源。
职业素养:诚信负责、原则性强,严格遵守人力资源相关法律法规,保护候选人隐私与景区商业秘密。
行业认知:了解文旅行业发展趋势,熟悉本地人力资源市场情况,对景区人才需求有敏锐的洞察力。

工作地点

桥西区麗枫酒店(张家口明德北大境门店)丽枫酒店一楼等待有人带领

职位发布者

牛女士/人力资源经理

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公司Logo张家口沃得旅游文化投资有限公司
沃得旅游文化集团,创立于二OO九年十月,地址位于河北省张家口市。集团始终秉承“以诚信为基础,以创新为动力,全力实施精品战略,打造文旅标杆企业”的企业宗旨,努力践行“诚信载道、开拓进取、文旅融合、创新发展”的发展理念,积极贯彻“诚信守义、锲而不舍、聚力共赢、追求卓越”的企业精神,致力于打造张家口知名文旅企业,立志成为对品质不懈追求的行业佼佼者。集团现拥有金华郦都、金华怡园、御庭华府、观澜语岸等房地产开发项目,锦江酒店旗下连锁酒店——麗枫酒店、喆啡酒店,集团旗下特色餐饮——张库宴、张库饺子宴,国家AAAA级旅游景区——檀邑溪谷文化园等诸多产业项目。沃得旅游文化集团现已发展为集房地产开发、生态旅游、文化体验、商务会议、酒店集群、休闲养生为一体的综合性企业。
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