更新于 1月13日

机械研发工程师(A241327)

1.3-1.7万
  • 郑州中原区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

研发设计SolidWorksAutoCAD
职位描述
  1. 主导产品机械结构设计:依据产品功能需求和行业标准,独立承担复杂产品的机械结构设计工作,确保产品结构具备高度稳定性、可靠性和创新性。在设计过程中,需充分考虑可制造性、可维护性和成本控制,为产品的全生命周期提供技术支持。
  2. 精准完成设计文件输出:负责完成产品的三维建模、详细工程图绘制以及平面文件设计。保证输出的设计文件准确无误,符合机械制图标准和企业规范,能够为生产制造、装配调试提供清晰、明确的技术指导。
  3. 模块化架构设计与复用:主导产品模块化架构开发,建立可复用模块库,通过标准化接口设计实现不同产品系列间的模块共享。
  4. 参数化设计应用:运用参数化设计工具(如SolidWorks方程式驱动、DriveWorks等),构建可配置化设计模板,实现关键部件的快速变型设计,缩短产品开发周期
  5. 模块化设计协同:联合产品、设计、采购部门建立模块化设计规范,制定模块复用率、接口标准化等KPI指标,推动跨项目模块资源共享和版本迭代
  6. 优化产品性能与工艺:深入运用机械原理、气动与液压技术,结合各类成型工艺和工程材料特性,对产品进行性能优化和工艺改进。通过创新设计理念和方法,提高产品的自动化程度、工作效率和整体质量。
  7. 跟进外协加工并解决问题:及时处理产品加工制造、安装调试过程中出现的技术问题,确保项目按时、高质量完成。
  8. 跨部门协作推进项目:与公司内部生产、采购、质检等部门密切协作,整合各方资源,解决项目中的设计冲突和实际问题。参与项目评审和技术交流会议,为项目顺利进行提供专业的机械设计支持。
  9. 团队技术支持与分享:为团队成员提供技术指导和支持。分享设计经验和专业知识,组织或参与内部培训课程和技术研讨活动,推动团队整体技术水平提升。
    职位要求
    1. 学历要求:统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业优先。硕士学历者在专业知识深度和创新能力方面更具优势。
    2. 专业基础:具备扎实的机械结构设计基础,精通机械原理、气动、液压等基础知识。熟悉机械加工、金属铸造、注塑、钣金等各类成型工艺,深入了解常用工程材料(如钢材、铝合金、塑料等)的性能特点和应用领域。
    3. 设计软件运用:熟练掌握 CAD、SolidWorks 等主流设计软件,能够高效进行机械结构建模、装配设计和工程图绘制。合理运用软件功能解决设计过程中的实际问题,提高设计效率和质量。
    4. 有限元分析能力:掌握至少一种有限元分析软件(如 ANSYS、Abaqus 等)的基本操作,能够对关键零部件进行强度、刚度、模态等分析。通过分析结果对设计方案进行优化,确保产品性能满足设计要求。
    5. 工艺知识:了解常见的热处理工艺(如淬火、回火、退火等)和表面处理工艺(如镀锌、喷漆、氧化等),能够根据产品设计要求合理选择和应用相关工艺,提高产品的机械性能和外观质量。
    6. 项目经验积累:拥有 3 - 8 年机械设计相关工作经验,具有独立负责小型项目的成功经验,或作为核心成员参与大型项目的设计与实施。若为硕士学历,工作经验可适当缩短至 2 - 5 年。
    7. 专业职称优势:具有中、高级工程师职称者优先考虑。
    8. 大型企业经验:有大型企业工作经验者优先。

工作地点

郑州中原区捷安高科虚拟仿真产业化项目虚拟仿真产业车间(建设中)

职位发布者

高女士/HR

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公司Logo捷安高科
郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年,坚持“同心多元化”发展战略,公司深耕轨道交通、应急安全、航空运输、航海舰船等领域,并不断向智能网联汽车等新兴领域拓展。是首批国家级轨道交通行业研发中心,国家级专精特新“小巨人”企业及知识产权优势企业。2020年,公司在深交所成功上市(股票代码:300845)。公司以自主研发JANPACT技术平台为核心,融合AI、垂类大模型、数字化、智能化等前沿技术,构建从底层引擎到行业应用的完整技术生态,打造“实景实战、情景化教学、职业技能画像智能分析”实训模式,为各领域提供“仿真开发-场景构建-数据治理-智能交互”一体化解决方案。截至2025年09月30日,公司及子公司共拥有2项国家级奖项,15项省部级科技成果,7项CRCC检测报告,190项专利,605项软著,参与12项行业标准建设。服务生态方面,捷安高科国内业务已覆盖31个省市自治区,服务行业企业及院校客户2000+家;国际业务辐射3大洲7个国家。自2014年起,捷安高科先后与中车、中铁建等大型装备和建设企业走出国门,为南非、中老铁路、雅万高铁、拉哈尔橙线等国际合作项目提供配套人才培养解决方案;2020年,成功申报轨道车辆技术赛项成为世界技能大赛正式比赛项目;2021年,与世界技能组织签约,成为其第26家“全球行业合作伙伴”,也是国内首家与之合作的上市企业;2022年,捷安高科联合中国交通教育研究会和金砖联盟共同组建“国际联盟交工委”,为职业院校和企业搭建国际交流合作平台;2022年至今,捷安高科积极发挥桥梁作用,联合院校和行业企业成功举办多届中俄国际交通训练营,助力国内外校企不断深化轨道交通职业教育国际合作和人文交流。以职业技能竞赛为抓手、坚持以赛赋能,捷安高科已形成“世赛-国赛-行业赛-省/市/校级赛”纵向贯通的多级赛事保障体系,截至2025年,累计支持8项国际赛事、18项国家一类赛事、18项行业赛事,覆盖20万+人次,并将为2026年上海第48届世赛提供支持保障。未来,捷安高科将继续以“数智赋能行业人才培养,高质量、规模化培育高技能人才,驱动行业安全高效发展”为使命,致力于成为全球领先的高技能人才培训解决方案服务商,让优质高效的实训解决方案,惠及全球更多技能人才培养,为技能强国建设添砖加瓦!
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