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职位描述
机械配件生产设备机电设备招标采购商务采购电子设备制造电气机械/电力设备计算机软件
职位描述：
职位概述
本职位为业务经理级别的采购专业岗位，不承担部门管理职责，专注于高价值采购项目的全流程业务运作。
核心职责包括采购项目的谈判、招标、进度跟进与风险控制。
候选人需具备独立负责100万元以上合同采购、招标谈判并成功落地执行的经验，拥有卓越的谈判能力、独立解决问题的能力，并能够精准识别和及时汇报关键风险点，确保采购项目高效、合规、低成本完成。
主要职责
1. 采购项目执行
- 负责采购项目（内部分工有：基础物料、屏显、真车件、定制件、外协钣金件等）的全流程执行，包括需求分析、供应商寻源、招标组织、合同谈判与签订。
- 主导从需求确认到合同落地的全过程，确保采购目标达成。
- 熟练运用竞争性谈判、公开招标、邀请招标等多种采购方式，确保流程合规、结果最优。
2. 谈判与成本控制
- 主导与供应商的商务谈判，重点攻坚价格、付款条款、交付周期、质量保证、售后服务等核心条款。
- 通过市场分析、成本拆解和多轮议价，实现采购总成本的有效降低。
- 建立并维护战略供应商关系，获取长期价格优势和技术支持。
3. 采购进度与交付管理
- 制定精准的采购进度计划，并全程跟踪执行，确保物料按时、按质、按量交付。
- 具备出色的供应商制作进度把控能力，能够精准监控供应商生产、排产、物流等关键节点，预判潜在风险并提前介入解决。
- 拥有优秀的协调与谈判能力，无论面临何种条件（如交期紧张、资源短缺、市场波动等），均能与供应商有效沟通并达成一致，确保项目交付不受影响。
- 协调内部需求部门、仓储、质检等环节，保障采购物资的顺利验收与入库。
4. 风险识别与问题汇报
- 建立采购风险监控机制，能够准确识别供应商履约风险、市场波动风险、质量风险等。
- 掌握“及时汇报”的尺度与时机，对可能影响项目进度、成本或质量的重大问题，第一时间向上级和关联部门预警。
- 准备应急方案，对突发问题（如供应商倒闭、原材料暴涨）能快速响应并提出可行对策。
5. 流程优化与数据分析
- 参与采购流程的持续优化，提出提升效率、降低风险的改进建议。
- 定期分析采购数据（如供应商绩效、采购周期、成本节约额），形成管理报告。
- 确保所有采购活动符合公司制度和国家相关法律法规（如《招标投标法》、《民法典》合同编）。
职位要求：
任职要求
必备条件
1. 学历与专业：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理、经济类、工程类等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上采购工作经验，其中至少3年独立负责大型采购项目的经验，必须具备独立负责单笔合同金额100万元以上项目的谈判并成功落地执行的完整案例。
- 卓越的谈判能力：具备丰富的商务谈判实战经验，能独立主持高价值合同谈判并取得优势条款。
- 强大的独立运作能力：能独立完成从寻源到闭环的全流程采购项目，无需上级过多干预。
- 精准的进度把控能力：擅长制定和跟踪项目计划，确保关键节点按时完成。
- 敏锐的风险意识：能提前发现潜在问题，并懂得何时、如何向上级及相关部门汇报。
3. 知识技能：
- 具备深厚的专业认知，对所负责采购的物料/产品的结构、功能、制造工艺、生产流程、质量标准等有清晰、全面的理解。
- 精通招标采购流程、合同管理、供应商评估与管理。
- 熟悉《民法典》、《招标投标法》等与采购相关的法律法规。
- 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT），具备良好的数据分析和报告撰写能力。
4. 职业素养：
- 诚信正直，职业道德操守强，能够抵御商业贿赂等不正当行为。
- 抗压能力强，能在时间紧、任务重、复杂度高的项目中保持高效和冷静。
- 沟通协调能力出色，能够与内部各部门及外部供应商建立顺畅的合作关系。
优先考虑
- 持有采购师、供应链管理师等相关职业资格证书。
- 有成功主导过竞争性谈判并实现显著降本（如单项目节约成本数十万元以上）的案例。
- 熟悉ERP、SRM等采购管理系统。
薪酬福利
- 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
- 完善的五险一金保障。
- 带薪年假、节日福利、定期体检等。
- 丰富的培训与发展机会，清晰的职业晋升通道。
工作地点
中原区郑州捷安高科股份有限公司8楼
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职位发布者
薄蕊蕊/人事经理
刚刚活跃立即沟通
捷安高科郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年，坚持“同心多元化”发展战略，公司深耕轨道交通、应急安全、航空运输、航海舰船等领域，并不断向智能网联汽车等新兴领域拓展。是首批国家级轨道交通行业研发中心，国家级专精特新“小巨人”企业及知识产权优势企业。2020年，公司在深交所成功上市（股票代码：300845）。公司以自主研发JANPACT技术平台为核心，融合AI、垂类大模型、数字化、智能化等前沿技术，构建从底层引擎到行业应用的完整技术生态，打造“实景实战、情景化教学、职业技能画像智能分析”实训模式，为各领域提供“仿真开发-场景构建-数据治理-智能交互”一体化解决方案。截至2025年09月30日，公司及子公司共拥有2项国家级奖项，15项省部级科技成果，7项CRCC检测报告，190项专利，605项软著，参与12项行业标准建设。服务生态方面，捷安高科国内业务已覆盖31个省市自治区，服务行业企业及院校客户2000+家；国际业务辐射3大洲7个国家。自2014年起，捷安高科先后与中车、中铁建等大型装备和建设企业走出国门，为南非、中老铁路、雅万高铁、拉哈尔橙线等国际合作项目提供配套人才培养解决方案；2020年，成功申报轨道车辆技术赛项成为世界技能大赛正式比赛项目；2021年，与世界技能组织签约，成为其第26家“全球行业合作伙伴”，也是国内首家与之合作的上市企业；2022年，捷安高科联合中国交通教育研究会和金砖联盟共同组建“国际联盟交工委”，为职业院校和企业搭建国际交流合作平台；2022年至今，捷安高科积极发挥桥梁作用，联合院校和行业企业成功举办多届中俄国际交通训练营，助力国内外校企不断深化轨道交通职业教育国际合作和人文交流。以职业技能竞赛为抓手、坚持以赛赋能，捷安高科已形成“世赛-国赛-行业赛-省/市/校级赛”纵向贯通的多级赛事保障体系，截至2025年，累计支持8项国际赛事、18项国家一类赛事、18项行业赛事，覆盖20万+人次，并将为2026年上海第48届世赛提供支持保障。未来，捷安高科将继续以“数智赋能行业人才培养，高质量、规模化培育高技能人才，驱动行业安全高效发展”为使命，致力于成为全球领先的高技能人才培训解决方案服务商，让优质高效的实训解决方案，惠及全球更多技能人才培养，为技能强国建设添砖加瓦！
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