更新于 2月4日

人力资源部总监

2-3万
  • 泰州海陵区
  • 5-10年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划招聘人事培训高级人力资源管理师人力资源服务专业技术服务
  1. 战略统筹:基于公司发展战略,制定人力资源中长期规划与年度计划,涵盖人力成本管控、组织架构优化、人才梯队建设等,为管理层提供人力决策支持。
  2. 人才发展与梯队建设:搭建核心人才培养体系(含新员工培训、领导力培训、储备人才计划),主导关键岗位人才盘点与继任者计划,推动人才能力与组织需求同频。
  3. 薪酬绩效:设计兼具竞争力与公平性的薪酬福利体系,搭建战略导向的绩效管理体系,联动绩效结果与薪酬、晋升,优化激励机制。
  4. 招聘配置:统筹管理及核心人才招聘,拓展多元化招聘渠道,保障关键岗位人才供给,控制招聘质量与效率。
  5. 员工关系与合规:搭建和谐员工关系,处理劳动纠纷,落实员工关怀,确保劳动合同、社保、考勤等用工环节合法合规,规避用工风险。
  6. 团队管理:负责人力资源团队的搭建、培养与考核,优化部门工作流程,提升团队专业能力与工作效能。
  7. 文化落地:牵头企业文化建设,将公司价值观融入HR全流程,通过文化活动增强员工凝聚力与归属感,营造积极向上的组织氛围。

工作地点

泰州海陵区梅兰东路70号

职位发布者

吴愫/人事科长

三日内活跃
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公司Logo江苏中科科化新材料股份有限公司
江苏科化新材料科技有限公司是北京科化新材料科技有限公司在华东地区设立的集成电路封装材料生产基地。公司位于江苏省泰州市海陵工业园区,占地面积85亩,厂区建筑面积2万余平方米,装备具有国内先进水平的6条绿色环氧塑封料生产线,年产晶体管、集成电路及超大规模集成电路等半导体器件封装材料万吨以上,全年总产值在3亿元以上。公司自成立以来,不断推出新技术、新产品,目前在售产品有微电子封装用环氧塑封料、电子级液体硅橡胶、大功率LED封装树脂等产品,涵盖多种型号和用途,可满足国内半导体分立器件和集成电路厂家的不同需求。公司十分注重产品质量及产品技术创新,先后通过ISO/IATF质量管理体系认证;ISO14001环境管理体系认证;IECQ QC 080000有害物质过程管理体系认证。公司以持续为半导体行业提供优质封装材料为使命,以中国科学院化学研究所雄厚的科研力量为依托,致力于以先进的技术,一流的生产工艺和卓越的质量系统,为客户提供优质的产品和服务。
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