岗位任职基本要求
1. 普通话标准、熟练运用办公软件;
2. 汽车行业从业经验 1 年以上;
3. 具备较强演讲、语言表达、沟通能力;
4. 具备良好学习能力、逻辑思维能力;
岗位工作职责
1.理解并熟记集团企业文化,品牌理念,熟悉品牌的发展历程;
2.根据厂家、公司的的需求制定培训计划、及时反馈培训结果、并确
保培训效果;
3.开展培训前的调研工作:根据经营情况开展本品调研,竞品调研;
日常了解公司各部门的培训需求,为培训内容的制定提供依据;
4.培训课件的编写、存档,课件应美观、便于培训内容的传递,并在
此基础上不断提高自己的课件编排技能;
5.建立培训档案:培训课件、培训签到表、考试记录、现场照片,内训总结、培训反馈表等,如品牌有要求固定格式的,按照品牌的要求执行;
6.编写并及时更新日常话术,并确保所有人能够熟练掌握,电话回访
话术、产品卖点话术、客户抗拒对应、常见问题话术等;
7.日常接待真实情况的调研与监控,通过录音的抽查、现场走动式管
理,发现问题及时整改,确保流程标准;
8.梳理厂家各项标检,明访,暗访等要求,确保职责内的要求获得满
分,并在日常保持厂家要求的标准;
9.组织销售团队对客户的成交做分享、战败分析,提高成交率;
10.根据销售顾问的个人性格与日常表现,与销售总监沟通制定有效的
提升计划;
11.对售前岗位的考核有建议权、对公司广宣的策划提供文字支持;
12.与其他经销商保持良好的沟通,互相分享优秀案例,争取做到小区,
全国优秀内训师、优秀学习力经销商;
13.打造学习型团队,带领团队及个人获得品牌、集团、公司的各项等
级认证与荣誉。
工作时间:夏季:上午8:20-12:00 下午14:00-18:00
冬季:上午8:20-12:00 下午13:30-17:30
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、提供社保